1、事件：
昨天党群部让我参与今天上午的一个活动，但当我做好要去的准备之后，他们走的时候没有叫我。我觉得很委屈。
2、为什么你没有提前问好时间？
我以为走的时候会喊我。——早上一直就在等通知，看着微信，随时准备走。等到8：30都没有喊我，我主动去问另外一个要去的小伙伴，才得知是8点30走，等我坐电梯下去，车子已经走了。
3、有什么你做得不够好的地方？
（重要反思点）
（1）没有提前问时间。这是最大的问题。重视一件事情就是做好充足的准备，你要明白中心的风格就是说走就走，到点发车。所以在中心做事情，就是要反应迅速。绝对不可以迟到，绝对不可以没有时间概念。
（2）没有链接到要去的人。在勇哥没有回我消息的时候，我就傻傻等他，坚信他一定会喊我。但其实勇哥不是这次活动的组织者，他只是负责通知，他本人也没有去。
——在参与一个活动的时候，在被告知之后，要主动理解这个活动的本质意义是什么，谁是关键人物，谁是第一责任者，谁是和我相同的角色。此外，佩姐明明一层楼，她走了 我都不知道。她对我很好，这是天然的优势，要抓住，要跟紧她。
4、为什么感到委屈？
（1）觉得被忽略。大家都走了，就是没有喊我。
（2）自己的确做出了付出，小心机落空。本来今天上午有事情，特意昨晚加班做完了。为了写宣传稿，还特意提前做了准备。想好好表现，第一时间出宣传稿。以及成韬主任带队，想刷一个存在感。
（3）对组织活动的人有怨气。
5、感到委屈之后，我做了什么？
（1）依然得体回复了组织人发来的消息。对方已经表示不好意思，我就佯装“大方”，说主要原因在我，不怪他。
（2）还是小小抱怨了一下。可怜兮兮地在路过波哥工位的时候，跟他抱怨了一句，他们没喊我。
（3）记下这次教训。教训是最好的老师。然后放下这件事情，好好利用上午的时间。
6、更多启发
（1）能叫上你是因为你有利用价值，可以帮忙写宣传稿。但是没有你，照样运行。从这个角度来讲，要更加积极参与活动，提高技能，让自己变得不可或缺。
（2）忘记喊你，说明只是一个新人而已，你没有那么重要，但也不必多想，同事也不是故意的。
（3）单位也不是家。家里人不会抛弃你，但单位再好，任何事情也要多留心。有机会就上，给机会就好好接住，不要放过。
7、总结
该抓住的，就紧紧抓住。
没抓住的，反思，放下，下次抓住。
最后，刚入职，有些小挫折都是常事，也是好事，促使不断去反思。体制内和之前遇到的职场会有些不一样，需要逐步理解和思考。
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