——关系建立象限
优势概览：
你善解人意。你能设身处地地体会到他人的感受。你能凭直觉通过他们的眼睛看世界，并分享他们的观点。你未必赞同每个人的看法。你未必怜悯每个人的困境——那是“同情”，不是“体谅”。你未必赞成每个人的选择，但你的确理解他们，而这种理解的本能是威力无穷的。你能听到无声的提问。你能预料到需求。别人为寻找词汇而搜索枯肠，你却总能找到恰如其分的词汇和语调。你帮助别人寻找合适的语句向自己或他人表达情感。你帮助他们倾诉其情感生活。由于所有这些原因，其他人被你所吸引。
相处之道：
* 在要求她对某个行动方案承担义务前，了解他和其他人员对此的感受。对他来说，情感与其他一些更为实际的因素一样不容忽视，务必在决策时仔细权衡。
* 看到他哭，要给予关注，但切忌反应过度。他的生活离不开眼泪。他感受别人的喜怒哀乐，甚至会超过当事人。
* 安排他与积极乐观的人共事。他会受这些人的感染，继而产生动力。反之，防止他与消极悲观的人接触，这些人会使他消沉。
批注：
“体谅Empathy”和“同情Compassion”属于StrengthScope中两个不同的项目，定义如下——
* 体谅：you readily identify with other people's situations and can see things clearly from their perspective (需注意：深陷感同身受的泥潭，以至于丧失提供客观的支持和指导的能力)
* 同情：you demonstrate a deep and genuine concern for they well-being of others （需注意：谨防被别人利用，不至于因为同情泛滥危及自己的优先级事项和个人福祉）
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