——关系建立象限
优势概览：
你能发现别人的潜能。事实上，你常常只关注潜能。在你看来，没有人十全十美。相反，每个人都是“正在加工”中。每个人都充满可能。而正因为如此，你对他们倍加关注。你与别人交往的目的是帮助他们成功。你寻找各种途径挑战他们。你为他们安排各种有趣的经历，来增强他们的能力，帮助他们成长。你孜孜不倦地搜寻他们进步的蛛丝马迹——稍有改变的举止，日趋精湛的技能，偶露峥嵘的佳绩，蹒跚学步变成“行云流水”。有人对这些细微的变化视而不见，而你却从中辨认明确的进步和得到发挥的潜能。别人的进步如同燃料，给予你力量和满足。久而久之，许多人会向你寻求帮助和鼓励，因为他们深知你的相助是真诚的，并能为你自身带来快慰。
相处之道：
* 他可能是担任主管、团队负责人或经理的人选。
* 如果他已经是经理或高层主管，从他所在部门挑选公司其他部门需要的干部。他善于培养能在未来担当重任的人才。
* 要提防他保护一些苦苦挣扎、早该解聘的员工。引导他把“伯乐”天赋用于帮助强者取得成功，而不是支持陷入困境的弱者。他对陷入困境的人最大的帮助就是为他另辟蹊径，寻找可能让他人尽其才的机会。
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