大前天的面试,老板问我工资这块儿怎么考虑的。我吸取之前面试的教训,没有直接说数字,而是让对方综合判断,给出一个工资,并且都好商量。这算是一个商量的活口。
我没有直接说,就在于两点,其一,不了解老家这边的行情,说多少都不合适,说少了的话,后面涨工资费劲,说多了的话,能直接把对方吓走。其二,之前有过教训,我说了工资,后边直接不谈了,就没了下文。
老板岁数比我小十岁吧,看样子这个岗位平时是亲力亲为,之所以招这个岗位就是为了更专业一些,让自己更省力一些。
我呢,虽不是产品经理的科班出身,但是有多年采购工作的历练,也积累了不少对这个品类的认识,应该说是符合岗位要求的。
可是,这过去两天了,我是一直盼着他来电话,等得心里发慌。
他迟迟没有给回信,问题出在哪里了呢?
是他不知道该给我多少工资吗?是他觉得我不是他要招聘的那个人吗?
时间还在过去,我心里是有些慌,有些失落。这么合适的一个岗位,错过了,就真的错过了。
我在老家会找到一个什么样的工作呢?我不知道,或许真的没有吧。
唉。
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