01
我的一个朋友小张是一位电气工程师。之前他遇到一件非常让他郁闷的事情。
有一天，他们公司的设计师小王发现设备线路不对，于是，他找到小张，质问他这件事：“你为什么不按照新的图纸安装设备？”
面对小王的质问小张嗫嗫嚅嚅地说：“是我们头儿让我这么做的，他说听他的没错。”
“那到底谁是设计师？你们头儿看到设计图了吗？”设计师非常生气的质问道。
小张小声嘟囔：“都是我们头儿让我这么做的，再说了，发工资的也是我们头儿啊！”
设计师一气之下找到了经理说：“你的员工不肯按我的意思办，还说是你指使的，有这么回事吗？”
虽然经理确实这样指示过，但他怎么能承认呢？于是便说：“这小子，又打着我的旗号胡说八道，看我怎么收拾他”……
在小张看着来，自己又替上司背锅了。他觉得特别委屈。但实际上，上司并没有让他背什么所谓的锅。他自己可能都没有意识到，事情发展成这样，完全是因为自己说错了话的缘故。
总是说“是我们头儿让我这么做的”的人总是会把所有犯错的理由都踢给上司，而他们则是一脸无辜的样子。这其实是一种因推诿心理而产生的逃避行为。
02
心理学家迪维克在蒙哥马利等地的学校调查研究发现，那些被认为聪明的学生，在面临困难的任务时，往往会产生逃避心理。他们害怕自己“聪明”的名声因一次任务的失败而蒙上污点。
有逃避心理的人，如果实在推托不了自己的任务，大都会在任务失败后，将失败的责任推给他人。这种人虽然看似永不犯错，但事实上，他们会引起上司和同事的反感，对自己的前程也会造成很不利的影响。曾国藩说过：“功不独居，过不推诿。”是人总会犯错。而犯了错误之后勇于承担，不仅不会损害别人对你的看法，反而会给人留下正面的印象。
犯错时，大多数人都会选择为自己辩护，然而，敢于承认自己的错误的人，往往会获得谅解，并给人留下高尚的印象。毫无疑问，史蒂芬在面对自己的错误时的诚实，让自己一生受益。
事实上，“是我们头儿让我这么干的”这句话之所以更像是一种推诿，是因为从中传达出一个人缺乏工作热情的感觉。
IBM前营销总裁巴克·罗杰斯曾经说过：“我们不能把工作当作是为了赚那几张美钞的事，我们必须从工作中获得更多的意义才行。”
热情，其实就是对工作、对自己的一种自信，是一种自动自发、视工作为快乐的工作态度。每一名对工作充满热情的职员都将成为公司最信赖、最看重的一分子，让公司不吝付出等值的报酬。
热情地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态来发挥自己的才能，便可以充分激发潜力，同时，内心也会随之发生变化，你会变得越来越有自信，旁人将因此更加充分地认识到你的价值。抱怨，只会暴露你的无能。
但在现实中，人们往往有分析问题的能力，有察觉问题本质的天赋，却很少有坦诚地面对自己缺点的勇气。
03
人的心理是很奇特的，一个念头在大脑里从产生到被自己认可的过程就像走一道迷宫，一定要从起点顺利达到终点，这个念头才能够被自己肯定。
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