现在大概有3000万微信公众号，由此可见竞争有多大。很多老一批的大V号都开始走下坡路，因为越来越多同类型的公众号，粉丝圈被瓜分得越来越小。也有一些新号在野蛮生长，但成功的屈指可数。
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我们回到话题，新媒体出路在那？那我们先要明白新媒体是什么？做好这个职位需要什么样的能力？
从媒体的概念来看，新媒体与传统媒体的本质，都是沟通品牌与潜在消费者的媒介。传统媒体时代，只有权威机构才具有媒体资质，它们通过传统媒介电视、广播、报纸、杂志等渠道传播信息。而关于新媒体的定义有很多，至今都没有确切的定论，不过它具有以下特点。
1、对互联网有强大依赖性，传播圈更加平民化、传播范围更广。
2、人人都可以是内容的生成者、人人都可以是传播者。
3、信息公开化、个性化，每个人都有发声的权利。
4、传播状态由一点对多点变为多点对多点。
新媒体运营不仅仅是微信、微博，它是一项杂且考验综合能力的工作。接下来我们谈谈，胜任这项工作需要怎样的职业技能！新媒体人日常工作都是在干嘛？
要想做好新媒体就要把它当成项目来看待，不然你只能止于表面、停滞不前。在做项目之前就要规划好，新媒体营销也同样如此。我们可以把它分为以下几个阶段：
1、前期规划时期
内容定位：你擅长什么，对哪一领域的内容感兴趣，忌选择自己不熟悉、不感兴趣的内容
用户画像分析 ：那一部分人会看这一类型的内容，对年龄、学识、性别、爱好、地域进行精确的筛选
公众号属性定位：走什么类型的排版、文字风格，内容属于什么性质，毒鸡汤还是干货
差异性思考：360行，几乎什么领域都有写，无差别内容凭什么留住粉丝
2、运营阶段工作内容
软文编辑：需找话题内容、抓热点整理编辑，这就很考验文字功底了。一篇爆文如何形成？不仅仅是文采好就可以，更重要的一步是抓住用户的情感诉求，产生现象级的自传播。
推广拉新：新媒体的难点不在于生产优质的内容，而是找到想看这部分内容的用户。数据分析、网络推广、广告投放、活动策划、KOL转发、资源置换互推等等都要去学习，然后实践。
用户维护：深入了解用户，及时与用户互动，提高用户活跃度。
3、商业计划时期
内容方向改变：产品或服务上线后，如何在不影响粉丝的阅读习惯下，进行软文推送。
学会洽谈合作：不想盈利的新媒体人都是耍流氓。无论通过什么类型的变现方式，都要去与他人洽谈。如何以最小的资源，赚取最大的利益，也成了新媒体人solgan。
对自己的职业技能比较清楚之后，我们的未来可发展发向就比较清晰了。假如有一天失业了，我们还可以往这几个方面去发展。
广告文案：每天撰写软文是新媒体人最基本的工作，经过长时间的积累，写作能力也会有质的飞跃。对文案来说，优秀的写作能力跟楼房地基一样重要。新媒体人转行文案有一定的优势。不懂这些，文案永远写不好
品牌策划：新媒体人无论是线上活动还是线下活动，策划的创意以及活动流程都需要自己去思考、操作。新媒体运营跟品牌运营也是有相似之处，新媒体本身就是一个IP品牌，品牌策略、品牌形象、品牌定位都需要去策划优化。
产品运营：新媒体跟产品的本质是一致的。用户拉新、留存、促活、转化，运营的思维方式是一样的。
媒介公关：在很多公司里，新媒体作为一种媒介渠道，主要是用作于品牌宣传、公司新闻发布。这类新媒体运营一般属于属于市场公关体系，它更加注重于自媒体资源的维护。
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