绩效管理解决的问题主要包括:
(1)如何确定有效的目标?
(2)如何使目标在管理者与员工之间达成共识?
(3)如何引导员工朝着正确的目标发展?
(4)如何对实现目标的过程进行监控?
(5)如何对实现的业绩进行评价和对目标业绩进行改进?
绩效管理解决的问题主要包括:
(1)如何确定有效的目标?
(2)如何使目标在管理者与员工之间达成共识?
(3)如何引导员工朝着正确的目标发展?
(4)如何对实现目标的过程进行监控?
(5)如何对实现的业绩进行评价和对目标业绩进行改进?
本文标题:90-69绩效管理解决的问题
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