什么是复盘？

我对复盘的概念还有些模糊，没错我的理解复盘就是对知识的一个回顾和总结，助教老师在群里说复盘的价值绝不是回顾和总结这么简单。所以非常有必要弄明白什么是复盘？我们为什么要复盘？那么如何复盘呢？

为什么一定要学会复盘？

自学能力是人的终极能力，而质疑、反思、行动是个人和组织成长的关键。复盘，就是帮助我们快速成长的好工具和方法。

什么是复盘？

复盘是围棋学习中的一种方法，指的是在下完一盘棋后，棋手要重新摆一遍，看看哪里下得好与不好，进行推演和分析。这个把对弈过程还原并且进行研讨、分析的过程就是复盘。

复盘的实质就是从经验中学习，是成人学习最重要的方式之一。

复盘对我们的工作和学习有哪些帮助？

面对新业务、新项目，复盘可以快速找到问题，或总结经验、发现既有思路的盲点或误区、集思广益发现新的突破点。对于老业务、成熟项目，复盘可以优化流程提高转化率，找到关键核心、更新迭代、不断扩大业务规模，适时创新保持业务新鲜感。

对于个人成长，有复盘能力的人可以用1年时间学的比普通人3年的还多。复盘是一个不断学习、总结、反思、提炼和持续提高的过程。

如何学会复盘？

1. 复盘不是总结

总结是事后对某一阶段的工作的完成情况，包括取得的成绩、存在的问题，得到的经验和教训加以回顾和分析，为今后的工作提供帮助和借鉴的一种形式。

  复盘的目的是让个人和团队能从刚刚过去的经历中进行学习，不做主观分析，客观的还原事实、分析差距、反思自我，找到未来可以改进的地方，以期最终能做到行为改变，也就是知行合一。

2. 复盘的结构化流程

  学习是一个输入——加工——输出的过程，复盘的实质也是一种学习方式，所以复盘是一定要有产出的，复盘作为一种学习技术目的是为了让大家能快速应该这个技术，所以复盘呈现出的逻辑与机理看起来很简单，但实际上涉及了团队学习与引导技术、系统思考、改善心智模式、知识萃取等深层次的技能。为了达到最后的产出效果，复盘有特定的步骤和逻辑，必须按照复盘的结构化的流程走一遍才算是一次完整的复盘。3.不能对他人之事进行复盘

  对他人的事件进行研究、推演或模拟，从中获得一些启发或借鉴，这种方法叫案例分析。

  复盘的本质就是每个人从自己亲身经历的事件中进行总结、学习。这是两种不一样的学习技术，背后的底层逻辑和实际操作也是不一样的，案例分析也有一套流程和步骤，实践的时候需要区别开。

4.复盘更适用于团队形式

虽然复盘最早用于团队中，不代表个人就不能用，只不过团队用的话，复盘的效果和优势会更明显一些，个人的话，由于个人回顾事件时更易带有主观感受和个人意识，就更需要严格按照模板和步骤进行，如果有条件的话最好有教练指导。

5. 复盘的时效性

  通常复盘的时间离事件的发生最好不要超过一周的时间，时间间隔越少越好。

复盘的步骤原理：

第一步：“闻”收集原材料（回顾、评估）

不闻不若闻之，指的是人要想学习和成长，必须要有丰富的经历，只有亲身经历，感受才会深刻，只有及时对这段经历进行回顾和梳理才能成为你学习的原材料。

第二步：“见”——加工材料（分析、反思）

闻之不若见之，指的是在回顾梳理的基础上，还要进行深入的分析，找到成败优劣的原因和关键，产生洞见和察觉。

第三步：“知”——深加工（萃取、提炼）

见之不若知之，指的是不要停留在本次经历上的洞见，要能举一反三，探寻到事物背后的规律，甚至能找到未来的使用性和延展性。

第四步：“行”——产出成果（转化、应用）

知之不若行之，指的是学习必须要知行合一，只有将知用于实践，指导自己的行动，提高工作、学习效率和效能，才是真正的学习。

对于我们学习课程的复盘，可以复盘我们的学习过程，如对知识点的掌握情况、实际运用情况、需要做哪些调整，下一步的行动计划等等。