人的一生有很多个分水岭,如今的35岁职场人士,面临了一个很尴尬的分水岭。
35岁,如果你还没有做好准备,
35岁,如果你还没有找到自己的一技之长,
35岁,如果你还在靠投简历来找工作……
35岁,是一个尴尬的分水岭,很多企业招聘,年龄限制下35岁以下。
前段时间“华为清退35岁以上员工”成为大家的热门话题,尽管华为一方已经辟谣;
前段时间“高速公路收费站将正式取消,收费员即将被时代抛弃”;
如今的80后,即将面临着下一波“20世纪90年代的下岗潮”;
历史惊人般的开始重复……
被辞退的那一刻,都懵了!
他们说:我除了会摆放小零件,其他的都不会啊;
他们说:我除了会收费,其他的都不会啊;
他们说:除了会干这个,其他的都不会啊……
35岁如果还没有让自己稳定下来,那么我的人生将注定一辈子平庸。
常常看到公司的重要高管,重要职员,很多场合公司都需要你的参与。
客户来了,需要你来洽谈;
产品要研发了,需要你来制定计划;
项目要更新了,需要你来书写文案;
新产品开发布会了,需要你来主持演讲布控局面;
And so on……
重要的场合,公司总会第一时刻想到你,说明对你的肯定,
如果这种时刻,在这团队里面,你越发的变成了那个可有可无的人,那么你的人生将随时可能天崩地裂。
35岁,我们不再年轻。
35岁,我们折腾不起。
35岁,我们不敢归零。
25岁刚毕业的时候,可以说自己初生牛犊不怕虎,可以无知,可以无止境的犯错,可以随时更正;
30岁了,可以说我还年轻,我还能再拼一拼;
而到了35岁,俨然成为职场中的“透明生死线”,决定了一个人到底是挣脱职场的束缚还是彻底被套牢。
35岁了,到了一个尬龄阶段,上有老,下有小,动一发牵全身的尴尬境地。
35岁,不敢再妄自菲薄,不敢再挑三拣四,需要的是一定稳定的工作。
五年一沉淀,十年磨一剑。
这十年来,有多少时间是用来陪伴家人的?
这十年来,又有多少个日夜兼程在公司度过的?
或许我们得到的只是一个普通的职位,
或许我们得到了伯乐的赏识,
可是为此熬白了自己的头发;
又为此熬伤了自己的腰椎;
有为此还熬累了自己的身体……
那些常年伏案在桌前的,码字,编文,写报告,搞创意……
你们的颈椎还好吗?你们的腰椎还好吗?你们的静脉曲张还好吗?
不!不好!
即便我不是一个成功人士,我的颈椎也不好;
即便不在公司的重要部门任职,我的腰椎也不好。
可是我为了家庭的责任,我仍然需要不断地前行
现如今,我拥有了他,一个成功背后的真正支撑着我的他;
疲惫了,他能让我的肌肉得到舒展;
倍感压力了,他能给我一个喘息的舒适感;
他能帮我从容不迫的向客户展示我的方案成果;
一把人体工学椅,不仅让我的腰椎得到了支撑,让我的坐姿越发的人挺拔;
一台智能升降办公桌,三档自动记忆高度,坐站交替,让我可以像海明威、狄更斯、丘吉尔一样思考;
一台多功能媒体展示台,摆脱一切数据线的束缚,轻轻一点,潇洒同屏,让我的演示再也不成为尬聊。
自从选择了这款办公桌椅,不仅能让我更专注的进行办公,我的工作效率也得到了提高,加班不再如此频繁,感觉自己更热爱这份工作了。
一个好的装备能让你的成功事半功倍。
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