昨天接到一封邮件,产品的配套附件质量不过关,要求在库品作废处理。
早会上,领导提到了这件事儿,问我看没看到这个邮件,让我做报废记录。
我犹豫了一下,嘴里念叨着:是因为啥报废的呢?
领导听到了,说:那你看啥了,你还看了。
我听着心里不是很舒服,其实我是知道的,只是没想到还会涉及我这部分工作。
而且涉及到我,就会有些麻烦,一连串的动作,可能还会上升监管等级。
其实我应该高兴,他想要正式按程序走,透明化办公对我是有利的,我能学到一些特殊情况的处理流程,这也是一次好的学习机会和经验。
所以我要开始接下来的工作了,没做过但明白,做和懂之间还有很大差别。
希望领导的决定是认真的,而不是因为不懂而胡乱发表的意见,不要让实际工作证明他的无知吧。为了当领导而当领导,为了决策而决策,也就难怪会让大家不信服了。
对了昨天一个同事离职了,走之前对他说:他做事太不公平了。
我们深表理解,只是这种表达方式不是很聪明,成年人的世界讲究的是有没有用,多大价值。还是祝福他前程似锦吧。
说到这,自己就感受到了,其实我是想表达对领导的不满,但是又违心的想正人先正己……
嗯,就是这样了!
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