昨天接到一封邮件，产品的配套附件质量不过关，要求在库品作废处理。
早会上，领导提到了这件事儿，问我看没看到这个邮件，让我做报废记录。
我犹豫了一下，嘴里念叨着：是因为啥报废的呢？
领导听到了，说：那你看啥了，你还看了。
我听着心里不是很舒服，其实我是知道的，只是没想到还会涉及我这部分工作。
而且涉及到我，就会有些麻烦，一连串的动作，可能还会上升监管等级。
其实我应该高兴，他想要正式按程序走，透明化办公对我是有利的，我能学到一些特殊情况的处理流程，这也是一次好的学习机会和经验。
所以我要开始接下来的工作了，没做过但明白，做和懂之间还有很大差别。
希望领导的决定是认真的，而不是因为不懂而胡乱发表的意见，不要让实际工作证明他的无知吧。为了当领导而当领导，为了决策而决策，也就难怪会让大家不信服了。
对了昨天一个同事离职了，走之前对他说：他做事太不公平了。
我们深表理解，只是这种表达方式不是很聪明，成年人的世界讲究的是有没有用，多大价值。还是祝福他前程似锦吧。
说到这，自己就感受到了，其实我是想表达对领导的不满，但是又违心的想正人先正己……
嗯，就是这样了！
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