「问题一」：做整理师有什么要求吗？
入门：只要你三观正常，热爱生活都可以做整理师，整理师的入行门槛很低，但是如果想要做好，必须得具备一定的能力。
「问题二」整理师需要考证吗？
但凡会问这样问题的小伙伴，只能说你对整理行业了解的太少了。
整理师不需要考证的，参加培训后培训机构都会发放证书。
目前任何一个整理流派发放的证书都不是国家认可的，都是体系内部认证的证书；
「问题三」我也想成为一名整理收纳师，该怎么做？
途径一：通过自我学习、自我研究入行，比如上网课、阅读整理类书籍、观感整理类视频、影视剧等。
优点：①投资少；②学习时间自由；
缺点：①周期长；②知识零散、不具有条理性、不成体系；③凡事都需要自己研究、琢磨，无人指导，在过程中可能会遇到很多“坑”；
途径二：参加整理师培训课程(选择自己认可的老师学习)
优点：①学习老师总结的系统的知识，缩短自己学习的时间，少走很多弯路，避免很多前辈跳过的坑；②借力老师搭建的平台，在这里可以结识行业内优秀的前辈，向他们学习经验，链接上门实践的机会，共享知识，交流经验；③可以在这里找到志同道合的小伙伴，大家一起前行，可以走的更远；④老师会提供一些资源，比如讲座、上门等，符合条件者即可有机会参与；
缺点：①费用高；②学习时间相对不自由，连续几天高强度学习；
PS：一个人走得快，一群人走得远。
「问题四」学习后可以加入你们团队吗？
这个问题如同：你刚考上大学，就对一家公司说，我大学毕业后可以直接来你们公司上班吗？
无论对自己还是对公司都是不负责任的表现。不管是求职还是招聘都是一个双向选择的结果。求职者需要了解公司的文化、理念、愿景、经营模式等，招聘者要考察求职者的个人能力、目标、核心竞争力等，只有双方达成一致共识方可签订入职合同。犹如相亲的男女双方，在不了解对方的基础上是没办法谈婚论嫁的(除非一见钟情)，很多时候在简单了解后约会都已不复存在，更何况结合呢。
「问题五」整理师该如何开展工作呢？
目前的整理师几乎都属于自由职业者，参加完课程后或者自认为学习得很OK了，可以入户上门整理了，可以开展业务了，那如何发展呢？
模式一：自创品牌，独自创立自己的品牌开展业务；
模式二：联合创立品牌，与同频的小伙伴合作，联合创立品牌，一起经营；
模式三：加入已有品牌，可以加入其他已经成熟的品牌，一起前行；
「问题六」整理师需要具备哪些技能？
①专业的整理收纳知识，经验积累最关键；
②营销能力，具备了技术后，需要让别人知道你，认识你，自我推销的能力也很重要；
③沟通能力，无论做任何一份工作，这项技能都是必备的；
④具备一定的写作能力，除了会干活，还得把漂亮的工作用文字呈现出来；
⑤摄影技能、视频制作技能等，了解整理的小伙伴应该都清楚，整理前后要拍前后对比照，照片是展现整理效果的最佳途径；
⑥学习能力；
⑦色彩搭配、服装搭配等审美能力；
⑨公众号的运营；
⑩懂英文，很多客户的化妆品、护肤品都是进口产品，不懂英文分类工作都会有难度；
11.其他的还有很多，需要边摸索边学习提升。
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