很多公司在岗位招聘的时候，招聘条件里通常有一条，要求有一定年限相关工作经验者优先考虑。很明显“经验”在这里是起到了加分作用。但是，经验就真的是催化剂吗？经验就真的在工作效率和成功道路上起到不可缺少的垫脚石的作用吗？这个问题还真是值得思考，今天我们就来屡屡“经验”这个概念。
查找“经验”一词的概念有以下几点：
1、所谓经验，即是从已发生的事件中获取的信息.
2、[endif]指感性经验，即人们在实践基础上获得的对客观现实的感性认识。是一切认识的起点。
3、经验，在哲学上指人们在同客观事物直接接触的过程中通过感觉器官获得的关于客观事物的现象和外部联系的认识。
通过以上定义可以得知，“经验”一词的隐含假设是——“感性”“过去”。也就是说“经验”都是从过去得来的，这也毫无疑问。
把“经验”进行归纳，来指导未来，这种思考方式属于“归纳法”。人类思考问题的逻辑方式有三种，归纳法、演绎法和纯逻辑。人类的知识90%都是靠归纳法得来了。这也是一种不学就会的思维方式，就是我们经常所说的经验主义，比如说我吃的盐比你吃的饭都多，我过的桥比你走过的路都多，不听老人言吃亏在眼前，这都是归纳法。但是归纳法有一个巨大的问题，伟大的哲学家休谟第一个发现归纳法的谬误，即归纳法不能保真，就是不能保证结论必然为真，也就是归纳法只能证伪不能证明。永远不能保证正确。这个谬误是；所有的前提正确结论也可能会出现错误。
归纳法背后的隐含假设是连续性假设，所以归纳法的第一性原理是连续性假设，归纳法只能成立于连续性假设之上，一旦遭遇非连续性的时候归纳法立刻失效。举例说明一下：
大前提：过去太阳从东方升起
小前提：现在太阳从东方升起
结论：未来太阳还是从东方升起
在我们过去的经验里，太阳总是从东方升起，所以将来太阳会继续从东方升起。休谟曾经提出你凭什么说太阳未来也会从东方升起啊，你只有在未来和过去一样的时候太阳才能从东方升起。你如何能证明未来和过去一样呢，只有证明了未来和过去一样的时候，太阳在未来才能从东方升起。你不能证明过去和未来一样，所以，归纳法不成立。
在我们过去的经验里“未来总是和过去一样”是隐含假设。所以休谟说无法证明“未来和过去一样”，它只是你认为的。所以，将来“未来还会继续跟过去一样”。
当下这个时代是一个乌卡时代，信息量每天指数陡增，现在的时代不是过去每一个时代所能比拟的，言外之意是过去和现在还有未来没有连续性，处在一个非连续性和快速变换的时代，经验的有效性更是不敢恭维。所以经验不靠谱，完全靠经验想把事情做成立是不可能的。
那么既然归纳法不成立，为什么人类的那么多知识又都是建立在归纳法的基础之上呢？既然经验不成立，为什么那么多人都是靠经验获取饭碗的呢？既然归纳法不成立，那我们应该用什么样的方法来保证成功呢？下次再讲。
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