要么转关系过来，要么辞职

要么转关系过来，要么辞职

      这是我工作的第五个年头，遇到了匪夷所思的事情。

      四年前，刚毕业的我，在老师的再三催促下，又在单位里东问西问。到底该把关系转到哪里去？现在的单位为什么不收？到底该怎么办？

      是的，我上班的公司很奇葩，不接收我们这种签合同员工的D员关系，因为在册不在册之分，待遇也是差的三六九等，在那个时候，也不知道到底有没有所谓的同工同酬这个制度。

      我始终不明白，在学校里都觉得异常珍贵的D员，在这里，怎么就什么都不是了呢？怎么就这么烫手的不愿意接收呢？

      费了九牛二虎之力，在各路神仙的帮助下，终于落到了人社局，那是绝望中的一根救命稻草。所以对于接收我关系的地方，真的是感恩戴德，积极参与组织的活动，积极主动缴纳费用，有一个能接收的地方，真的特别珍惜。

      可是就在今年，突然间就变了。

      先是在一次党员大会上，破天荒的让我们这几个关系不在单位的D员参加，参加的时候就很忐忑，毕竟关系不在这豪华的地方，毕竟不是一个等级的，怎么会突然来参加这么高大上的会议？

      果然，内容让我们更忐忑。

      现在要求的严格，要么转关系到现在单位，要么辞职。

      内心是抵触抗拒又莫名其妙的，为什么？为什么？为什么？心里画着无数个问号。

      那个时候意识到问题的严重性，赶紧积极配合，必须要转么？不转就要辞退么？把关系转到哪里呢？

      在我一再的追问下，终于不耐烦了。先不要转了。

      听到这话，我又迷茫了，到底是不是个准信？

      日子一天一天过去，好久都没再有什么消息，我以为这也就是一个石子抛向大海，只是泛起一点涟漪。

      可是就在今天，毫无征兆的，临时来了个紧急会议，通知和上次一样，抓紧转，要么转要么辞职。

      其实对于转关系这件事，大家应该都觉得转就转呗，怎么就你事多。

      可是，不一样的。第一，让转过来的地方，并不是我签劳动合同的地方。当时同工同酬的政策下来以后，单位为了避免给我们提高工资和待遇，让我们集体解除劳动合同，然后集体跟另一个形式的公司签约，但是工作地点不变。换句话说，就是避免了我们成为在册职工。第二，如果真的严格按照上层组织要求，我们就算转过来，因为签合同的公司不是该公司，那也不符合上级要求，万一再让我们转回去，那岂是说能转回去就弄转回去的么？如果转关系这么简单，当年也不会求爷爷告奶奶的到处找地方收留。第三，转过来以后，真的能跟其他人享受同样的待遇么？本来在这个分等级的公司，干工作都是干的多拿的少，那转过来关系，我们能行使自己的权利么？

      在这些条件下，我怎能接受这些强硬态度？我不知道社会现状是怎样的，但我知道我所经历的不是正确的。