我表面强大，内心却很脆弱。
因为我的职场经历有过很多不好的感受，当那种不好的感受出现，总觉得得是自己的问题，所以隐忍，调整，去适应，去迎合，最终失去了自己的核心能力，这种不好的感受让我无法有好的体会和力量去带好一个团队。无论是在被带领或者去带领团队时，都用同一种思维模式，讨好型人格！
我让自己看上去坚强，独立，内心却自卑，负能量。似乎年龄越大，这样的反差就越大。因为外界环境对自己的要求，必须做到外界的要求才能生存，自己内心的需求却一直不能被满足，不能把这样负面情绪给别人，就只能给自己，即便嘴上不说，但潜意识的情绪还是带到行为和表现中，周围的人可以感受到，所以很分裂。
我的家庭环境，是一个负能量很大的地方。在我认同母亲的行为模式时，自己也陷入了人际关系的僵局，包括亲密关系和朋辈关系。当意识到母亲的问题时，开始对这种模式恐慌，无从适从，以前还有一点的温暖和力量感也随之消失。
我能理解他们那一代人的生活模式，无力责备，选择接纳，但自己的负面情绪，却无从释放和处理。所以当自己身处负面环境中时，找不到方法解决。
看到情商高的人会嫉妒，会自卑，这是因为生长的环境带给他们心中有爱，有力量，所以他们可以带给别人爱！而我却想做到那样，特别的难！
让自己开心，舒服很重要，因为能给你力量，即便没有带给别人什么，至少对自己没有伤害。其实自己觉得舒服了，身边的人才会感到舒服。这个道理说起来容易，做到却很难，需要自我修炼！
我足够努力，足够勤奋，却无法与人有更深层次的感情交流。
道理都懂，却无法带给团队真正的力量感！
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