如果公司安排员工在法定节假日(比如端午节)加班,员工拒绝加班,公司不能因此对员工进行处分。
因为,根据劳动法规定,公司延长劳动时间,需要与劳动者协商一致。
所以说,公司在法定节假日安排员工加班,需要与员工协商,员工同意公司可以安排;员工不同意,公司不能强制安排,更不能因此给予员工处分。
如果公司安排员工在法定节假日(比如端午节)加班,员工拒绝加班,公司不能因此对员工进行处分。
因为,根据劳动法规定,公司延长劳动时间,需要与劳动者协商一致。
所以说,公司在法定节假日安排员工加班,需要与员工协商,员工同意公司可以安排;员工不同意,公司不能强制安排,更不能因此给予员工处分。
本文标题:公司能因员工拒绝加班给予处分吗
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