一个员工不离职的公司，可谓是一个让人有成就感的公司。
这里的不离职，不是指通过老板的挽留而留下，而是这个公司能让员工乐意干下去。
这份成就感不仅需要金钱维系，还需要让员工感到自身的成长，已经得到成果后的感动。或许有人说这是漂亮话，若是这样，公司的业绩也不会差到哪去。
每个公司都有顺境和逆境，其中有市场的原因，也有政策的原因，还有环境、决策等原因。
能真正挑起公司大梁的，都是那些经历了公司逆境、跟公司共进退的员工。
愿意留下的原因或许很多，主要原因我想是因为习惯了和伙伴一起工作，认为在这个团队中才能发挥自己的个性。
一个企业想持续性发展，至少需要得给员工一个不离开的理由吧。
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本文标题：给员工一个不离开的理由2018-12-28
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/pxjelqtx.html
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