有些人25岁就死了，但是要到75岁才埋！

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当你不相信爱情的时候，爱情就死亡了。

当你不再相信青春的时候，青春就死亡了。

当你不再相信梦想的时候，梦想就死亡了。

医学上对死亡的解释是：瞳孔放大，脑电波消失，对于外界的反应停止，即：脑死亡才算是真正的死亡。

如果说我们认知和能力也是有生命的，当一个人对外界判断、反应、爱憎是固定的时候，那么他的认知成长已经死亡了。所以说：有些人25岁就死了，但是要等到75岁才埋！

在心理学上有个概念叫做所有权依恋证主要体现在为：无论有形的资产如房子和车子，还是无形的观点和看法，在拥有之后，我们就对他的珍惜程度会大大提升。比如：初恋女友特别好看，母校只有自己可以骂，别人骂不行。

一个故事

一位朋友A名牌大学毕业就去了华为工作，2002跳槽去了摩托罗拉。2012年就觉得外企有点问题了，自己的工资收入从一开始的30万从来没有涨过，出差也从当初的香格里拉变成了汉庭如家。自己想跳槽，可也不知道跳槽到哪？

同行业的人好多转型做互联网，可自己觉得互联网更新很快，行业很不稳定。而且自己好不容易做到管理岗位，孩子刚刚出生，自己就先稳一稳。

5年过去，今年公司裁员的消息传出来，自己不得不重新寻找新的职场。但自己和现在市场一比较很缺乏竞争力，以往的所有跳槽，都是基于'名片简历'，而非‘技能简历’---我以前是xx公司的xx职位，所以应该去xx公司做xx职位。

现在朋友A就面临外企收缩没位置，创业又拖家带口，去民企作管理，很多不接受35岁以上的人。很难想象自己很好的学校毕业，在外企很早就做到管理岗位，竟然在40岁以前失业。从这个事情中可以看出其实很多人早就破产了，只是活在还没有破产的组织里。

职场清零术

职场清零术

应对上面的问题也很简单，我们可以采专职场清零术，也就是假装自己一无所有，假装自己一无所知。

凯文凯利在《必然》中就提到在未来时代科技将会不断升级，导致每个人会被频繁的经历菜鸟状态，也就是说如果你不主动清零，也会经历被动清零。

英特尔转型案例

英特尔曾经是世界上最大的硬盘制造商，但是1980年日本的硬盘异军突起，快速抢占硬盘市场，1985年英特尔连续六个季度利润下滑。公司总裁格鲁夫意气消沉地与董事长摩尔讨论这个问题——如果在没有很好的办法，格鲁夫就要下台。

格鲁夫就问摩尔:“摩尔，如果我们下台了，你认为新进来的那些家伙会采取什么行为？”
摩尔犹豫了一下,说:"他们会完全放弃硬盘生意，也许做处理器。"

格鲁夫目不转睛的盯着摩尔：“既然这样，为什么我们不自己动手呢？”

结果英特尔现在成了PC市场最大的CPU生成商。

职场清零的方式

我们面对未来的职业发展和变化，可以尝试4种职场清零方式：
1. 清零能力

问自己几个问题，然后把答案写下来：

• 您现在有哪些能力？
• 这些能力在招聘市场是什么价位？
• 哪些能力正在升值，那些在贬值？
• 你有哪些潜在的能力，是市场需要并且升值空间大的？

2. 清零简历

每年更新一下自己的简历，保持一页纸的清爽。删除低价值的能力和资历，增加新的能力。如果简历中的能力两年没有变化，就要自己注意了。

3. 清零知识

清除过时的知识和旧的观念，积极学习新的知识和认知。

4. 不断学习、跨界学习

我们都是另外一个学科的初学者，而一种思维方式就是一个世界。

查理芒格曾说过:“如果你轻车熟路的走上跨学科的途径，你将永远不想在往回走，那就像砍断你的双手”。

注：内容主要来自《超级个体》专栏5-1文章：“有一个问题能让你放弃存量，彻底清零”。