钱袋单位的一个同事，在工作岗位中风。当时就是救护车从单位抬出去的。这位同事人到中年，平时并不大说话，就是一个普通人。
他的娃才5岁，歪果仁结婚晚，玩够了才会回归家庭。
然后康复后，说话也不清楚了，手脚因为中风后遗症不灵便，但是依旧每天来上班。单位并没有找机会开除他。
比起国内华为，我看到的故事是一位博士男得了癌症后，被辞退回家，一年后这位博士就离开人间了。能一年时间都等不了，非要去抹杀一个男子养家糊口的尊严。这为博士走的时候该多么忧心。我觉得华为的狼性已经涉及到赚取的多少钱都不会善用了。一个社会必有精英骨干扶老携幼带着大家伙前进。这就是工资的含义，工资是按社会平均劳动量发放的，有强者给中弱者的援助的部分的。
可不能发生拿着社会平均收入，去做最大的贡献，达不到的就被开除。这太坏了。
这就是等于支出5元要出50元的活！而忘记了，那些为了自己兄弟让出了的份额，不是让到你华为这样的狼性企业主怀里的，是让给一时有困难的工作水准做不到平均水平的自己的兄弟的。
华为这样的企业靠着打工者的剩余价值活得滋润的企业都应该受到制裁。
狼性文化的企业不是不服软要凉的问题了。
狼性文化这样的企业是历史前进车轮的阻力绊脚石，必须搬开，挪到化粪池里呆着。
狼性文化对自由贸易是毁灭的。
狼性文化本身也并不是源于华为，日本当年许多公司也搞狼性文化，最后自己把自己搞死了。
狼性=非人性，狼是吃肉的，是你死我活的动物，狼只求结果，不讲道理。
这种弱肉强食的丛林文化在二战前就在西方盛行过，最后孕育出了以德国日本意大利为为首的法西斯。
后来西方社会发展到今天，这种丛林文化早就不流行了。取而代之的是自由和民主的现代社会。
虽然华为为代表的狼性文化取得的成绩是可以肯定的。但狼性文化本身就是违背人性的，所以我个人也不喜欢这种文化。
我们国家要发展，也并不一定非要经历这种丛林阶段，许多人认为西方国家是靠掠夺侵略才有了今天。事实上不少西方发达国家并没有参与侵略战争，也没有殖民。
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