工作有感
一、现象
工作两年，明白了一点社会现象和运转机制。比如工作如何分配，关系到绩效何如考核，有没有课题关系到你评职称，平时工作中受不受别人指挥，工作时间是不是为他人而服务。其中的利益关系是个人切身利益所在，这些关键点也是部门领导培养班子的格局所在。其他的事情，目前看还不到关键利益，比如工作上同事的冷箭、别人的捧杀，他人的冷漠，同事有意无意的工作挑选。
在工作的大部分时间里，无权无势的你，只能依靠能力，专业技术，情商智商。通常不会遇到为你答疑解惑的良师益友，多数时候是孤军奋战，是自我挣扎，是精神内耗，在一定程度上造成人的心里的精疲力竭。
二、本质
这个世界的运行法则，“世界丛林法则”。强者才会胜利，弱者只能被吃掉。同时，任何事物之间，有价值的东西都需要交换，比如婚姻、比如成长、比如时间、比如生命。在职场中，背景资源是个重要的筹码，他可以是家庭资源、也可以是老乡，同学，甚至是有着同样爱好的人群。虽然明令禁止搞小圈子社交，但不能没有背景资源这个砝码。
如果你的技能里没有背景资源，那么只能用机会、时间、专业、技能、经历、努力，甚至天赋去交换其他筹码。一味的抱怨不能换来任何东西，甚至只有个人的怨念。
三、他人经验
晋升之路可遇不可求。即使是身处高位的人群不能确定走什么样的路线能晋升成功，普遍认同这是玄学。
在过去，很多人是因为某个机缘巧合被时代、环境、热点裹挟着走上了高位，回过神来，自己也是心有余戚。总结起来，发现存在多种模式，有根正苗红直线上升、有旁门左道弯道超车、有按部就班黄牛式晋升、有跌宕起伏弹簧式晋升等。
有一点值得肯定的是，在没有背景加持下，他们是被需要，扶上了位置。被企业需要的急需紧缺专业、被国际环境需要的英语能力、被大庭广众下需要的能力等。正所谓“站在风口上，猪都会飞”。时代和环境的风口，让任何人都能起飞。这也是相对公平的竞争赛道，而这种运气，似乎可以预见。
在该类型成功的人身上，他会尤其关注那个令他成功的因素，也可能反映出他全部的人生经历。实力和运气都相当的人，他们注重实力本身，也注重工作和生活中所有美好的、顺利的、挫折的经历；实力不足，运气相当的人，他们往往格外注意那个令他起飞的因素，会更加看好那个和他一样的人。那些失败的同龄人大都也是这个原因。
四、出路
躺平or不躺平，这是个选择。先说结果：人生是不能躺平的，无论是工作还是生活中。
在体制内，当前途和待遇，二者任何一个不能满足年轻人时候，最终的结局分为四种。
一种是“爱不能发电，生活总是柴米油盐”，这种环境加速年轻人的逃离；第二种是造成年轻人的破罐子破摔，表现为怼人、不合作，甚至激进的变为一个反派；第三种是在苦和甜中，反复折磨年轻人，直至摧毁他的理想信念，就这么跟稻草人一样生活下去；最后一种是第三种年轻人衍生出来的，他们在反复过程中自我觉醒，一面工作，一面在工作之外积极寻求能实现自我价值的方式，最终工作和自我实现能够融入自身的气质中去，成为个人经历、能力和能量。
最后一种很难很难修炼，因为你一旦有能力，能被用到，但有没有贵人提携，那么容易困死在单位，如果你没有能力，也容易在单位成为边缘人物，个中滋味也不好受。最好的办法是成功到半路上后，修炼工作之外的自我价值实现。
没有能力的人在单位是个好事也是个坏事，所谓老子所言“有用之用，多为他人所用；无用之用方为己所用”，从自身的需求来说，对部门有用处，那么多为他人所用，对部门用处较少，自己的时间就多了起来，可以进行自己的事情，一定程度上保护了自己。
写一句题外话，即使在生活中，也不能躺平，要活得精彩、活的健康。因为没有人喜欢一个人的普普通通。唯有努力，才能保持魅力。
80%的人成为了前三种，也总有人成为最后一种。不要轻言放弃，格局打开。
五、鼓励
这个世界是被现实主义维系的，但最终是被理想主义所改变，希望永远珍贵。大多数人在世事艰难、现实残忍中被浇灭了热情。
幸运的是，我们相较于父辈、祖父辈，离开了乡土，走进了学堂，在互联网的加持下，懂得了社会本质，运转规律。
即使知道“个人努力相较于环境、时代、潮流都是渺小”，但也不能放弃，活着需要体会努力。
去营建环境、去构筑时代、去追随热点、去营销自身周边的风口，一方面追随成功，另外一方面，折磨自己，顺从本性，体会生命的历程。
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