在MBTI性格类型理论中,
直觉型(N)的人,
在团队协作的过程中,
有着自己的性格特点。
倾向于直觉的人,
喜欢通过观察大局和种种事实之间的关系,
和其中的关联去获取信息,
他们渴望抓到事情的脉络,
特别喜欢看到新的可能性。
因为这些性格上的倾向性,
所以,
在团队协作的过程中,
他们对各项工作的关联特别敏感,
喜欢去了解工作的整体情况,
能够看到现象背后的本质。
在一起讨论问题时,
他们会特别关注问题背后的根源,
他们提出的工作方案,
会有很强的概念性和整体性。
对于工作,
他们有很多新奇的想法,
是想象力很强的团队成员。
这些性格特点,
对于团队协作都是很有价值的。
但是,
直觉型的人在团队协作时,
性格特点中有一些也是协作的障碍点。
比如太过于宏观,
可能会被其他成员认为缺乏细节。
比如太过强调工作的关联,
也许忽略了很多工作的具体事实。
比如创意过多,
可能会被认为是缺乏行动力,
对于工作与协作都不太落地。
总之,
直觉型(N)的人,
在团队协作的过程,
要善用自己的性格优势,
还要根据对方的性格特征,
去调整自己的言行举止,
这样才能更好的在工作中与他人协作。
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