在MBTI性格类型理论中，
直觉型（N）的人，
在团队协作的过程中，
有着自己的性格特点。
倾向于直觉的人，
喜欢通过观察大局和种种事实之间的关系,
和其中的关联去获取信息，
他们渴望抓到事情的脉络，
特别喜欢看到新的可能性。
因为这些性格上的倾向性，
所以，
在团队协作的过程中，
他们对各项工作的关联特别敏感，
喜欢去了解工作的整体情况，
能够看到现象背后的本质。
在一起讨论问题时，
他们会特别关注问题背后的根源，
他们提出的工作方案，
会有很强的概念性和整体性。
对于工作，
他们有很多新奇的想法，
是想象力很强的团队成员。
这些性格特点，
对于团队协作都是很有价值的。
但是，
直觉型的人在团队协作时，
性格特点中有一些也是协作的障碍点。
比如太过于宏观，
可能会被其他成员认为缺乏细节。
比如太过强调工作的关联，
也许忽略了很多工作的具体事实。
比如创意过多，
可能会被认为是缺乏行动力，
对于工作与协作都不太落地。
总之，
直觉型（N）的人，
在团队协作的过程，
要善用自己的性格优势，
还要根据对方的性格特征，
去调整自己的言行举止，
这样才能更好的在工作中与他人协作。
网友评论