今天学习的是梁宁老师的《增长》课程中的16课：组织：承接机会的能力。课程里面有一个案例，讲的是有一个人买下了美国旧金山的地皮，然后发现了地里有黄金，他的策略是雇人把这些黄金保护起来。可结果却是他的工人把黄金掠夺了，因此他一无所有了。后面有一道思考题：如果你是他，你会怎么做？
如果我是苏特尔，在发现自己的土地上有一座金山的时候，我会怎么做呢？首先我会第一时间找一个有权力的部门来合作，我会把开采出来的金子分一半给政府，然后让政府派军队来驻守，再在这片土地上制定规则，从而避免财富被打劫。当保护力量起作用后，剩下那一半金子该如何处置呢？分两步走，第一步还是要找更多协作网络，用开采出来的金子分成若干权益，然后把这些权益去置换成其他稳定收益的产业，比如入股电力公司。那第二步怎么走呢？这就得运用上梁宁老师讲的组织了。我的目的是企业持续经营，所以就要在组织上花心思。要根据自身基因打造独特的企业文化，让员工形成向心力，企业内部要奖罚分明，企业经营环境好的时候，要多让利给员工，真正让企业的规章制度和人文关怀相结合，这样一来，我自己虽然分得有点少，但是会过得很舒坦啊！
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