最近几年，我们常看到新闻说工厂招工难，无论是大厂还是小厂，都曾经历过或正在经历着。
作为人口超过14亿的人口大国，为什么会连续多年出现招工难的问题呢？
不自由，工时长，工资低
很多工厂为保证完成进度，流水线不停，工人们从上班开始直到休息一直在流水线上重复工作，有时甚至连上厕所的次数都有明确规定。
另外，工厂很少有双休制，基本上是两班或者三班倒，一个月下来好一些的厂子可能休息2至4天，差的可能一天休息时间都没有。
最重要的是工资低，曹德旺曾经说月薪8000也找不到一名技术工人。我们刨除技术工和新手工人，一名熟手普工的月薪基本上是在3500元到5000元之间。看起来是不少，但是如果算上每个月工作28到30天，每天工作12到14小时，甚至还要长期值夜班。这样算，这个工资就不能算高了。网上甚至有人说，在工厂工作，日夜颠倒，就怕有命挣钱，没命花钱。
得不到尊重
一个曾在工厂干过一段时间的朋友跟我说，他刚进厂的时候，因为技术不熟练，总是会受到工长或者熟练工的嘲笑和欺负，就像是NBA球星科比的菜鸟赛季，也经常被老人捉弄一样，但是人家一年能挣几十上百万美元，而自己，一个月拼死拼活也就两三千块钱。
网上也常见人说，刚进工厂的时候，领导总是无缘无故的找茬，那些手上稍微有点权力的人，对菜鸟们非常不友好。除此之外，在社会上也很少能够得到尊重。比如过年回家时，当亲戚们知道他在工厂当工人，总是表现出蔑视，看不起，这也让很多然认同了工人是不体面的工作。
年轻人招不到，年龄大的不爱招
因为以上的原因，现在的年轻人很少有主动去工厂工作的。但是那些年龄大的人，工厂也不爱要，因为年龄大了体力跟不上，影响进度。另外年龄大的工资普遍也比年轻人要高。
工厂里招工难，但是每年进入外卖或者快递行业的人却越来越多，开始内卷。
曾有机构做过调查，每年进入外卖行业的新人中，有40%的人的上一份工作是在工厂里，他们拒绝工厂选择这些行业的原因大多类似，因为自由。
外卖骑手的时间相对工人们来说是很自由的，想干就干，不相干就回家休息。这个月手里钱多就少干一点，一个月能收个四五千。下个月急用钱了，努力的干，差不多能收到七八千。而且，大部分骑手当把餐食送到客户手里时，总是会得到感谢，甚至有些时候刮风下雨，客户还会亲切的发短信告诉不用着急注意安全。这在工厂里是从来不可能出现，至少我没看过这样的报道，也没听人说起过。
到底怎么办？
真不好办，现在咱们的工厂过于压榨劳动力，连上厕所的时间都控制的死死的，工人们怎么会喜欢这样的工作环境。
如果把工人的工作时间减少，提高工资待遇，这就势必会增加投入，对于工厂来说，收入变少了，估计他们也不会干。
我认为这种情况还是会持续一段时间的，直到很多小厂被大厂吞并，产业升级，使生产环节减少对人的依赖，工厂对劳动力的压榨也就会减少，那时，无论是工作时间还是工资待遇，相应的也都会提升吧。
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