今年6月份，一个朋友介绍了某公司老总给我，说他们需要猎头服务。 通过与这位老总的几次沟通，他也到我公司来现场考察后，对我司表示很认可。随后双方就合作协议条款进行了认真确认，双方签定了合作协议，开始为这位公司猎聘HR总监。 这位老总也按约定支付了委托金即预付款。
还算顺利，两个月不到的时间，该公司就最终确定了某候选人甲，客户非常满意，甲于8月份入职。
甲入职的时候，带了一个原公司下属乙（HR经理）一并入职，协助他开展工作，当然，这是得到了公司老总同意的。
甲入职后的十五天，我请示老总支付第一笔猎头费，该老总说没问题，发票开过去后第二天款项就到我公司帐上了。
现在，三个月过去了，我跟该公司约定的保证期到了，还有一部份尾款该支付了。我再请示老总，他说没问题，这个事交给HR经理乙去处理一下即可。
我于是联系乙，说把发票寄给她，请她安排付款。
很意外，乙跟我说：怎么现在就要支付了呢？甲的试用期是六个月，应该要过了试用期才支付尾款啊。
我回：这是跟你们公司老总签定的合同，双方共同的约定。
乙： 怎么会签这样的合同呢？我以前跟某大猎头公司合作好多年，从来都是试用期过后才付尾款。
我回：事实上猎头行业的普遍性规则，都是三个月保证期啊。而且大家按合同约定办事，不是理所当然的吗。 而且，甲不可能过不了试用期啊？ 老总对他非常认可啊。
乙： 这跟甲没有关系。我那时还没有加入这个公司，老总肯定对跟猎头合作不了解才签 了这样的协议。 我原来公司，没有还在试用期的人就先把尾款付了的。
我回： 向您学习了。以后可以再商量。但这次还是先按约定执行吧，请帮忙，也请理解一下我们。毕竟我们也要给顾问结算服务费。而且再等三个月，就到明年了，我这今年的费用都不好结算，我的顾问也不能接受啊。
乙再补充一句：如果要长期合作，建议大家都相互理解。
我.......
不知道怎么办了？ 没有再回复乙。
网友评论