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情绪失控是定位角色的矛盾

情绪失控是定位角色的矛盾

作者: 小城雨田 | 来源:发表于2020-03-15 10:09 被阅读0次

    我要专心致志对抗眼前的挑战,我的行动会使我忘却其它一切,不让家事缠身。身在商场,不可恋家,否则那会使我思想混饨。另一方面,当我与家人同处时,一定得把工作留在门外,否则会使家人感到冷落。——《羊皮卷》

    这段话很老套。没听过的人,听后觉得有几分道理,遇到自己身上又觉得难以实现。现实生活中,处理方式分为三类。

    情商高的类型,善于控制自己的情绪,是对自己情绪的压抑。自我情感压抑对于个人健康的危害众所周知。危害的表现又是一个缓慢的过程,当下又没有地位、财富重要。这就是大众眼中的高情商。

    情绪略有压抑的人,在压抑自己情绪的事件上表现的心平气和。他会将压制情绪转移到周边的其他人身上。自己的内心得到解脱,周围的人与事必然要产生影响。

    第三类人是无所顾虑的发情绪,他们不懂何为控制,也不会因为控制影响自己的说话、做事风格。

    三种人很难给出一个准确的优劣评价。站在你、我、他的角度,自然会有不一样的一二三。三种人遇到的“本质”是恒定的,就是其中的人和事。如果我们能以其中人和事的客观性为主导,摒弃主观性,会得到一种合适的情绪。

    当我们在公司时,以公司的岗位定制角色与情绪。当我们在家时,以家中的地位定制角色与情绪。当我们在游戏场时,以游客身份定制角色与情绪。

    我们在不同场景的情绪冲突,本质上是内心存在的两种,甚至多种角色的矛盾。当我们工作上出现失误,被训斥时,却是以父亲的尊严在答复。当我们与孩子交流时,却是以公司经理的态度在批评。沟通自然不顺畅,甚至引发更多的问题。

    这种独立场景、独立情绪会形成个体的人格分裂吗?不会,这是一种主动的、控制的行为模式。我们控制的多角色本就是为解决多场景问题诞生,理念不同。接下来要做的是角色的衔接,当这种衔接可以在一个人身上自然的表现时,你已经成功。

    防弹可可

    2020.3.15

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