请珍惜：职场中的两类贵人！
人生的成功和幸福，除了自身努力之外，最好能有贵人相助，职场也不例外。
不管你是初入职场的新人，还是蒸蒸日上的青年骨干，或者是事业平平的职场老司机，职场贵人对你来说都非常重要。
那么，到底什么样的人才是职场贵人，我们如何去识别呢？
从十几年的职场经验以及身边的案例来看，贵人分两种：一种是鼓励和扶持你的人，另一种是打击和给你挫折的人。简单的讲，第一类属于正向贵人，第二类属于反向贵人。
第一类贵人很好理解，就是那些在你羽翼尚未丰满，处于人生低谷时候愿意不离不弃，始终给予你精神和物质各类帮助和支持的人。比如，你的老领导、你多年的同窗好友、铁哥们，以及身边的至亲。
那么，第二类“反向贵人”该怎么理解呢，我相信肯定会有很多朋友不认同这样的说法。会认为贵人怎么会是打击自己，甚至给自己“挖坑”的人呢？这应该是小人哪是贵人？比如，你的竞争对手，跟你不对付的同事，甚至开掉你的老板。
从情感上来讲，我能理解很多人这样的想法，毕竟从大众的认知来看贵人是要给自己带来好运和好事的人；但从理性和逻辑的角度来看，打击你的人也是你的贵人，甚至他们的价值要胜过第一类的“正向贵人”。
因为他们是通过更加冰冷的打击你的事实来提醒你的缺点和应该修炼的弱项，这种更加“极端”的方式才能真正触动和影响你，让你客观地看到自己的短板、觉察到自己的盲区。
恭维你的人、夸奖你的话不一定是真的，对你而言是没有实质价值的。但是打击你的人大概率是更加理性和客观，因为他必须找到你的痛点和犯错的事实来打击和影响你，所以在某种意义上来讲，你的“敌人”对你更坦诚和真实一点。
也许有人会说这不是找虐吗？这是自我洗脑和阿Q精神！对，你说的有道理，但是我想说这就是高人和普通人的区别，我们无法赚到认知之外的钱，也无法获得认知之外的进步。一句话很好的解释了“反向贵人”的价值，即忠言逆耳利于行！情感上无法接受是一回事，但逻辑和事实是另外一回事。
想起孟子的那句名言：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
对待打击你的人，除了放下的格局之外，如果能升腾出一种感恩的心态，那就是另外一种境界了，而且你一定会从这种境界中收获良多，变的越来越强大！
所以无论对于鼓励你的“正向贵人”，还是打击你的“反向贵人”，都值得珍惜，他们都是在用不同的方式帮助我们而已。
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