上山

TXP：他是火木性格，木行性格表现出很多。

在团队中愿意去承担任务，乐于付出；真诚感性；接受度高，沉稳执着。

缺乏主见性，遇事不够稳重，欠缺立场；情感依赖，极容易受他人影响；特别在乎别人的看法；虚荣心很强；决策能力弱，做决定是他的短板，表现出迟疑不决、瞻前顾后；抓不住问题的关键，纠结于细枝末节；自以为是，自我意识很强烈，有时表现得很偏执；逃避责任，不敢担当；不懂得如何去索取，不懂感召的意义何在，所以时常表现得唯唯诺诺，给人拘谨、卑微的感觉；口是心非；老好人；情绪化，放大感受；缺乏安全感；抗压性差；放逐自我。

CYY：她是火+金的性格，火行和金行都表现出很多。

乐观开朗，积极向上；有情有义，特别在乎团队中的感情，所以有时候表现得也很感性；擅长做决定，遇到问题往往能抓住问题的关键；把握大局，不容易陷入细枝末节中去；结果导向；极有主见，不盲目从众，如果自己是对的，除非用道理讲明白，否则不会被轻易改变自己的看法；善于变通；懂得沟通，敢于表达自己的不满；善于倾听。

追求自由快乐，不愿意被规则束缚；逃避责任；情绪化。

LK：他是火+水的性格，水行性格表现出很多。

宽容大度；冷幽默感十足；随和；愿意追随、任劳任怨；做事踏实。

逃避责任；拖延缓慢；欠缺主动性。

ZJP：他是火+土的性格，土行性格表现出很多。

乐于付出；真诚感性。

固步自封；偏执；缺少同理心；不通人情；死抠细节；自我意识很强；活在自己厚厚的盔甲内；不主动；善于批判；自律性差；自卑自怜，缺乏安全感。

LLL：他是火行性格，地地道道的火行人。

乐观开朗，感染力十足；重视情感；与人打交道能力特别强，在这个团队中为人处世做得是最好的；富有童趣。

勇于承诺疏于兑现；心不在焉；逃避责任。

山上风景的确不错，两天的上山让我看到了我之前一路走来的人生。三阶段何尝又不是浓缩的人的一生呢？一开始时懵懵懂懂，不知天多高、地多厚，遭受打击后越发认识到自己的种种不足，多数人面对这种痛消极应对，或是消沉下去，或是歇斯底里，或是放弃，但三阶段可以放弃，人生如何放弃？不过是自欺欺人的手段罢了。一开始所有人都是一同上路，越往后走下去，在这条路上的人越来越少，如果将这条修行之路看作是一条追梦之路，一开始人山人海，慢慢的熙熙攘攘，等到最后，会发现这条路一点都不拥挤。我们曾经有许多同行者，但因为彼此少了沟通，少了用心，最后分道扬镳，曾经一同成长的伙伴就这样离我们而去，令人唏嘘不已。

上山发生事故，结果我们被留在了山上，倍感孤立无援，无力感侵蚀着人心。这次事故不是偶然，而是必然，是之前团队没有对彼此真正用过心，欠缺了太多太多的沟通，看起来是一个团队，但心并非一条心。像CYY的退出，她付出这么多，团队没有去用心回应，甚至还有人对她抱有成见。团队中为团队考虑最多的是CYY和TXP两人，其他人或是不够用心，对这个团队关心太少；或是欠缺主动性，推一步走一步，需要牵引；或是自我封闭，自以为是，不主动与这个团队建立联系。其他人既不去努力付出，又对两人的付出缺少回应，两人在这个团队中自然得不到任何归属感，选择离去情有可原。之前对于团队中不好的现象，CYY最为用心，火加金的性格使她敢于直接表达自己的不满，她很努力地在尝试着解决问题，去和大家沟通，其他人非但没有去主动沟通，甚至对CYY的沟通敷衍、逃避，不去直面问题，对问题视而不见、相互放水，问题在某个节点上全部爆发，再正常不过。

回想起了很多很多例子，这里仅举其二。

LLL不够用心逃避责任，我早就注意到，但由于自己木行人的情感依赖、口是心非，以人为本而非以事为本、以道为本，所以从不表达出来。CYY不止一次跟我说过找LLL打电话时他敷衍了事，每次说忙就挂掉电话，我从来不去想办法帮忙解决，反而视而不见，跟LLL一直打打哈哈，整个三阶段没有用心和他沟通过一次。

CYY不止一次跟ZJP爆发过矛盾，我总在做老好人，不去做一个公道的评判，有次两人爆发争吵，本质是付出者索取者的问题，ZJP给自己找借口说跟不上节奏，队长应该给下面的人分配任务。我们团队并不缺索取者，团队最需要出谋划策的时候，ZJP选择不作为、不参与，实际上就是在索取；CYY站在团队格局，ZJP则更多站在个人本能层。当时我没能做出很好的评判，结果是，ZJP意识不到自己的错误；CYY心寒了一分。

相互放水，对团队不用心；我情感依赖、以人为本、老好人，而不是以事为本、以道为本。

这次要去走完“未上完的山”，两步：感召CYY回到团队；向老师认错，感召上山。CYY想要的是一群团结一心，每个人都愿意用全力为这个团队付出的人，和这样一群人上山。我们能达到就去感召CYY，达不到就不用去了；老师要我们认错，真正认识到自己的错误并下定决心改变。

山上风景独好，只是不知君是否有资格欣赏？