65班的值月生，已经是长期主义者，是班级的“优秀践行者”荣誉获得者，是担任过数月值月组长的优秀践行者。值月生是班级的灯塔，就像一家公司的首席执行官（CEO ），CEO的工作能力和工作质量，决定了一家公司的发展上限。之前在《值月生手册——优秀的值月生都有哪些共同特点？》谈过如何做一位优秀的值月生。至广大而精细微，这次来关注值月生的工作细节。值月生在值月过程中，做好了下面这些细节，那么其值月工作一定是高质量的，其工作能力一定是卓越的。
1.基础工作
1.1逢“7”举行作业雨
在每月的7日、14日、21日、28日的17点，提醒本班战友，在当天的17点-23点59分，参与作业雨，完成作业提交。
在不出局公众号和班级微信群都提交了，才算完成；有任何一个平台没有提交，都算未完成。
有一个平台未交，收取红包25元，两个平台都未交，收取红包50元。
1.2次日点评上下楼
在每月的8日、15日、22日、29日的10点到12点之间的任意时间，提醒本班战友，在当天的23点59分之前，完成上下楼的文章点评（点评也可以提前在作业雨当天完成）；首位（或末位）战友，点评自己的下楼（或上楼）的文章之后，再任选一篇战友的文章点评；特别地，未交作业的战友，任选两篇战友的文章点评。
每人点评两篇，只点评1篇或者未点评都算未完成。
未完成点评的战友，收取7元红包。
1.3推优投票做奖状
在每月的9日、16日、23日、30日，提醒值月组长完成下面的工作：分别由每组的上周的“周优秀文章”获得者，推荐选出本周的“周优秀文章”，发到值月团队群。
值月生和班长以及四位组长一起，从推荐上来的各组的“周优秀文章”中投票选出1篇，作为本周班级“周优秀文章”候选文章。
把本周班级“周优秀文章”候选文章，与上周班级的“周优秀文章”，以班级投票的形式（投票时间范围设为24小时内），选出本周班级的“周优秀文章”。值月生做好班级“周优秀文章”的奖状和各小组“周优秀文章”的奖状。
*2.高能工作
2.1总结颁奖有仪式
在每月的6日、13日、20日、27日，清点未完成作业和未完成点评的战友名单，收齐红包。在班级微信群发群公告，官宣上周的作业提交率（未交战友要说出其名字），点评完成率，以及班级“周最佳文章”获得者。为班级的“周最佳文章”获得者颁发奖状，同时邀请各组的值月组长，为小组的“周优秀文章”获得者颁发奖状。
2.2分享经验学榜样
在每月中旬或者下旬（17日或者24日），邀请上个月的“优秀践行者”，做主题为“如何做到长期坚持写作”的分享（分享的内容的框架是：一个主题+1个案例+7张图片），值月生提前做好海报并在班级群发群公告官宣。
2.3值月交接好传承
在每月的最后1天（1月31日、2月28日、3月31日、4月30日、5月31日、6月30日、7月31日、8月31日、9月30日、10月31日、11月30日、12月31日）举行值月生交接仪式。
3.红包规则
下面是值月组长（志愿者）的践行手册：
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