五月，有着混乱的开端，最近恰好在读《混乱：如何成为失控时代的掌控者》（下文简称混乱），里面的观点跟小编平时接触的有很大不同。清单控，计划狂在这本书里好像并不受追捧。
相对于爱整理的一波人来说，与之相反的是堆叠者。
“堆叠者喜欢把文件放在桌子上，下次拿起来的时候，扫一眼，没有用就直接扔进垃圾桶，有用则继续放在桌子上。”摘自《混乱》。
这让小编不禁想到了自己的老大，一个让我崇拜的人。记性贼好，桌子乱是很乱，电脑桌面也是堆满了文件。但是人家是总监，关键人家还混的很好。
不过大多数需要保存的纸质文件是我负责归档整理的，但是老大桌子上的文件老早就跟阿姨说过了不需要打扫。万一重要的被扔了就悲剧了。
看完书，我是打死也不敢碰老大桌上的文件了。他们总能在一堆文件中找到最需要的文件，因为他们心有成竹的知道都在桌上那一堆文件里面。而整理者需要一个文件袋又一个文件袋的翻找。
“一些实在看不下去的同事可能会偷偷帮他们整理，对堆叠者来说，这等于蓄意破坏”摘自《混乱》
“其实我们有很多机会听听不同的声音，见见不同的人，建立新的信任，但做出的选择却只是巩固了旧有的社会关系。......在社交聚会上，即便我们想结识新朋友，到头来还是在和老熟人叙旧。当我们不得不和陌生人一起合作时，我们深感不安，内心很是排斥，完全无法认识到和陌生人合作的好处。......怎么才能走出自己的舒适区，勇于结交另一个世界的朋友，有效扩大社交圈呢？”摘自《混乱》
关于这个问题也是我一直想要的答案。
第一，从意识层面改变。可以创造一些环境让自己跳出舒适圈，接触陌生人。
第二，必须重视那些将不同小团队团结在一起的人。
第三，随时提醒自己社交压力的好处，特别是你怕麻烦的时候。
从另一个世界的人身上你可以收获新的视角，新的知识和方法去解决自己所面对的问题。
第四，我们必须坚信强迫自己和不同的人打交道是值得的摘自《混乱》
因为临时接到老大的任务出外勤新认识了一个妹纸，妹纸在财务公司工作，闲聊的时候跟我讲了很多关于财务公司的工作，也顺带吐槽了她们公司。
之前看到书里说的如果你想跳槽或者改行，最好先去那个行业里兼职或者听一下行业内部的人的看法。看和自己的预期是否相符合。
妹纸说她主要是去学习的，几乎每天都可能被派出来做外勤，领导会随时盯进度，好方便派活。不过确实进步也比较快，可以熟练的帮客户开公司和注销公司，这是很多在企业的都接触不到的机会，不出外勤的时候就在公司做账，贴凭证。据说下班吃饭都要看老板意思，有个同事到点就走第二天就被念了。
当然高强度的财务公司一般都是留不住人的，我问她怎么每次对接的人都不一样，是不是公司人很多时，她回答我说人事变动太快了，有个同事说做到这个月底就走了。
抱着开放的态度，小编也不排斥和小伙伴们聊聊人生，积极接纳的态度认识人也会更加包容。没有人天生就该按照你的预想活着。
"我是个沉默不语的靠着车窗想念你的乘客，当107路再次经过 时间是带走青春的电车"
在回来的火车上听着赵雷的歌，头倚在车窗上，听到歌词多么和谐，多么应景。
虽然没有经历过北京的人情冷暖，但是每个人也是一座城，三两好友似乎无法填补每天空白的时间，我们还需要接纳更多的人，不断碰撞擦出理想的火花，做更好的自己。
耳朵里又响起五月天的《终结孤单》那个众人狂欢我独坐的我好像内心有一丝松动，渴望听更多的故事，共饮一瓢江湖。
“everything will be alright,tomorrow will be fine”
每天变好一点点，不定时更新。我是hailey，余生，请多指教。
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