公司的大与小

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工作多年，经历的公司有大有小，有的流程规范，一个萝卜一个坑，有的一人身兼多职，全靠自觉。

对个人来讲，公司是一个平台，赚取薪水，提高能力，获得职位和成就感。人大体都离不开工作，从学校毕业到退休，在工作岗位上的时间可能比家里还要多，因此这个平台对每个人都很重要，也充满了幸福与辛酸。

大公司人员众多，分工明确，流程规范，每个人都在自己的岗位上做着自己应该做的工作，没有跨界的必要，也最好不要僭越。有人形容这为螺丝钉，换个地方可能就不适用了，别人也很难来填补你的空缺。好的地方在于省心，减少扯皮，不足之处在于个人的能力难以得到发挥，一旦失去这个平台，就会发现其他的地方用不到这颗螺丝钉，还需要重新打磨。

小公司人少，职能划分不清晰，要求一个人身兼多个角色，需要主动积极的去工作。需要别人的配合要自己去沟通，需要资源要自己去申请，不是你该干的活有时候也可能拉上你，每天过的很充实，但确实很累，也很操心。好处在于个人能力得到很大的锻炼，再去其他平台可以很快适应，不足之处在于劳心费力，对于一个个性不主动的人很难成长。

公司的大与小都有其存在的价值，都会提供一个供人展现的平台，个人的发展还是要看自身的努力，失去个人奋斗，平台便没有了价值。

工作是为了更好的生活，选择一份适合自己的职业和公司就很重要，认同公司的企业文化，愿意为公司的利益而努力，每天工作的都很快乐，这对公司和个人来讲是双赢的。