多数人以为，发展一家大型企业伴随的挑战，大于发展较小企业伴随的挑战。但事实并不是这样。从一个5人组织发展为60人的组织，从一个60人的组织发展为700人的组织，从一个700人的组织发展为1500人的组织，挑战性是一样的。回头来看，我不能说在我们经历的任何阶段，挑战的困难程度有过变化。它们只是性质不同。例如，当我一个人时，我的挑战是几乎一切都要亲力亲为；当我学到更多东西、赚到足够的钱聘请其他人时，我的挑战是管理他们。类似地，与市场和经济波动博弈的挑战也是不断变化的。我原来没想到但现在很清楚的是，尽管一个人会越做越好，但如果他想要更上一层楼的话，难度并不会降低，比如一个奥运会选手会发现，他面对的运动难度和一个新手面对的一样大。——《原则》
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既然没有一劳永逸，就在挑战中晋级。
学习、努力、坚持、挑战……都是终身之事，也许内容会有变化，但是终是伴随一生。
学会接受挑战，享受挑战的乐趣。
要为自己不理解的事，不会做的事，不明白的事，给自己设定挑战。去思考，去行动。
接受挑战，提升自己的能力，收获成就感。这是人生乐事之一吧。
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