“我有”常见于相互攀比的对话中,比如“这没什么,我也有”;
“我有”实际上是“我也有”,是跟随、攀比,是外部评价,是自欺欺人,甚至是甜柠檬心理。
“是我”代表一种舍我其谁的勇气,有一种敢为人先的冒险精神。
“是我”实际上是“让我来”,是创造、引领,是内部评价,是成绩说话,建立自己的体系。
所以“我有”的科学研究,错拿技术和设备当成果,把手段当目的;而“是我”的科学研究,不论手握长枪短炮还是步枪短刀,上阵杀敌才是建功立业。
推及两点:
一是职场中,领导赏识、核心圈子、甚至强占资源,都是创造价值的手段,不能把手段当目的,在比较中迷失自己,以为“别人有我也要有”,便是成功。任何时候,“是我”把事儿做成,才是判定成功的唯一法则。
二是对孩子的教育,财富、技能、资源、关系,都是活出他精彩人生的工具,不能错把工具当目的,以为“我有”提供了工具,便是尽责。只有当他以“是我”的自主感去赢去拼去活,才是精彩人生的唯一判定。
摘自 万维钢精英日课《科学研究的商业模式是上头条》评论
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