职场上，你是否存在这样的问题：你汇报的工作领导听不懂。如果有，那绝对不是领导的问题，而是你自己的问题。
不会汇报工作，再多的努力也是白费功夫。不会汇报工作，别人升职你眼红。不会汇报工作，别人加薪你流泪。
不是你不够努力，不是你不够刻苦，不是你不够拼命。只是你不会将自己的功劳、苦劳、辛劳准确恰当地汇报给领导，让领导感受到你的辛苦，让领导看到你的功劳，让领导同情你的苦劳。
领导不傻，但是领导时间有限。所以汇报工作一定要记得以下几点：
一、 逻辑清晰，一二三四一一罗列清楚，以事实的重要程度从前往后一一汇报。
二、 突出重点，突出功劳。
没有重点，领导不会重视。没有功劳，升职加薪无望。讲好重点和功劳，让领导知道你在做要事，让领导知道你做出了成绩。职场上诚然需要有埋头苦干的精神，但是如果仅仅是埋头苦干，那么充其量也只是一个劳模。而一个劳模是无法在职场上有更大的发展的。
三、 汇报领导想知道的，想要了解的。
事实虽然说是毋庸置疑的，但是并不是所有的事实都是领导想要知道了解的。有些事实，领导不想了解，也不想知道。在汇报工作之前，搞清楚领导想要了解的东西，这点至关重要。汇报工作时汇报领导想要的，汇报到领导心里去，这才是汇报工作的高手。
四、 汇报你想要领导知道的。
汇报工作的目的是什么？是突显自己的功劳，是请求领导的协助，是争取公司的重视……如此种种。想清楚这个问题了，那么你汇报工作的思路也就一目了然吧。你想要领导知道你的功劳也好，你想让领导给予你协助也罢，这些都可以在汇报工作时重点汇报。
职场上，没有任何一句话是废话，没有任何一次汇报是毫无意义的。关键是看你能否准确地把握汇报工作的机会，成功地达到自己的目的，为自己争取更多的资源和利益，这才是最重要的。
职场上，你会汇报工作吗？
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