起因：请假周六调休
领导：全体员工周末调休每月只有一次一天机会，超过次数，算请假，周末请假是按照双倍工资扣算，上周你已调休半天，本周再调休的话，你懂的。
我：这个制度是硬性规定，而不是根据各个校区情况来调整的？
领导：所有硬性标准是这么多年来统一下来的标准。
我：..............
本来一天都没想休，只是想着周末可以扛10斤大米带阿门去乡下打年糕，结果被领导最后一句话生生卡住。原本完全不想休息的我，只想着在工作上如何偷懒了。
然而，我是有选择权的人。
停下手上工作，靠在椅子上，让气鼓鼓的情绪流动起来——我愿意 尊重单位的规定，但我也希望得到尊重，实在不能接受这种硬邦邦的回应。
【如果我是看重公司福利的人】
“这个公司不是我想要的，走人。”
【如果我是看重金钱、有明确目标的人】
“哎呀，做好自己手头上的事情就好了，制度什么的管它呢，
有钱那就行，在钱上面多争取点就好了，
等自己能力大了，要么跟老板谈升薪资，
要么就带着资源跳槽或者单干，谁还不是个过渡期呢。”
【如果我是有使命感的人】
我在这是为了什么？
“是希望打造一个有创造力，有凝聚力的团队，让大家的工作生活更幸福一点点，哪怕一点点；
希望让 更多的孩子从作业的苦海中尝到一点点 甜头，哪怕一点点 ；
希望让家长孩子之间的关系更近 一点点，哪怕一点点；
希望我所在的校区，能够成为当地行业的一个标杆 ，哪怕只往前走了一厘米。”
我希望能够为社会做出一点点贡献，哪怕只有一点点。
我带着使命感来工作，所以我很愿意接纳、允许现在公司的各种不合理 ，只想把自己擅长的发挥到极致，完成使命。
至此，通畅很多。
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