X年经验

今天写一写「X年经验」这个题目。

换到新岗位也有半年有多的时间了，对岗位的工作内容和要求也渐渐熟悉。从以前每天都忙到时间不够用，到刚刚够用，再到开始有余闲，随着经验的更加，对工作的掌控越来越游刃有余。

最近有新同事加入，新同事的加入分担了我的一部分工作，让我可以有更多时间去做一做思考和总结。首先，在交接工作后，我原以为新同事也会手忙脚乱、焦头烂额的，没想到除了第一天有少少慌乱外，第二天开始效率极高，因为该部分工作需要查数据、整理数据、做表格。新同事做了一遍后就开始琢磨如何在表格设置好公式，减少自己的操作量。于是新同事把表格做成了仅仅只需复制粘贴就可以完成数据发布，大大节省了时间，而且表格设置好公式之后，计算结果比人工计算出现误差的几率小。

观察到最近几天新同事都是效率极高地完成该部分工作，当然比我的效率高。于是我反思，为什么我半年的工作经验，效率竟然不如一个新同事。

当局者迷，旁观者清。当我在处理这些工作时，我想到只是加快速度，尽快处理好。而新同事在处理这些工作时，第一时间想的是怎样可以更高效率，更高效率意味着要尽量把更多的工作交给软件处理，而不是手工处理，因为在处理数据方面人类是不能和机器相比的。就如一个人跑得再快也比不过汽车快。

经验是有用的，经验产生的效用是线性增长的，而一个创新的思维能够产生比当前几何式倍数增长的效用。那么，如何去培养创新性的思维？这需要余闲。

余闲，多余的时间。当一人完成沉没在工作的汪洋大海中，是没有时间去思考如何创新的。时间的富有，让思维更富有。