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对不起,引进的“人才”要“跑路”

对不起,引进的“人才”要“跑路”

作者: 水中星火 | 来源:发表于2017-11-04 19:58 被阅读34次

文/水中星火

时代在进步,中国的发展也像中国的高铁一样不断在提速,城市一天一个样子的同时,中国的农村也在悄然发生着变化,即便是最偏远最闭塞的村落都享受到了高速发展的红利。物质不断积累的过程中,农村的贫穷面貌慢慢被人们淡忘,人们的生活越来越好,一片和谐幸福的样子,这样的场景不论是电视上还是现实生活中,随处可见。那真正的农村是不是就是都像我们看到的这样呢?是不是每一个农村都是这样的一派和谐呢?NO no no,绝对不是的,只有你真的在农村生活了,真真切切走到农村人的生活里去,你才会发现还有很多不和谐存在,尤其是在贫困落后的农村。

中国农村有广阔天地,有志青年却不一定能大展身手了!

毛主席曾说过中国的农村有广阔天地,有志青年在那里可以大显身手。诚然毛主席的话是没错的,过去、现在和将来中国农村的广阔天地都是存在的,但是现在不是有志青年在哪个农村都可以大展身手了。

高学历的人才是面子的体现!

为了促进县域发展,组织部通过优惠条件引进一些高端人才来为县域经济发展服务。一批硕士来到了这个比较偏僻的县城,好多单位有了自己的第一个研究生。来到这里的研究生也信心满满投入到工作中打算大显身手,然而没过多久就有一个研究生离开了,然后打听了一下大家在自己单位负责的工作,要么是办公室写文件送文件的,要么开始当司机了,要么就是各种代会的,很少有按照招聘启示写的那样安排到具体业务科室承担具体工作的人。选择离开的那个研究生过来了一年,这一年待在办公室,就是写个总结,出去送个文件,帮领导代会,从他嘴里大家知道这是他工作的全部。难道这就是花重金引进人才要做的事情,难道让研究生去送文件显得这个部门很有面子,看见没有,送文件的都是研究生啊!这该是多么厉害的一个部门啊!这就是农村,人才引进来了不会用人才,还老抱怨地方不好留不住人才,这哪里是想留住人才呢,人才在这里可能还没有百姓烧火做饭的木材重要。

U can U up,离了我们u are nothing!

年轻的小硕被安排到基层工作。基层的事情就是杂而细,需要不同部门的协调和沟通。他每次毕恭毕敬的去各个部门找相应的负责人沟通,第一句话都是听你口音不是本地人怎么来这边了,从来不是你过来什么事情。你在哪好好和他说的时候,他一看你是个年轻人又是一副不屑的样子,说完了就是那就这样么,我知道了,这事情得慢慢来不能着急,结果一个月过去了,二个月又快完了,这个事情始终没有进展,你再去问,还是原话不能着急得慢慢来,你们年轻人不知道基层工作的特点,一副自己什么都了解的样子。然后你实在忍受不了这种拖延不作为的人,自己去采取行动,他就会给你的领导打电话说什么不和他们沟通,领导给你打电话就是你是新来的,到了基层要和当地的人搞好关系云云。最后的最后就是这个事情还是没有搞定。久而久之自己的热情也在这种无休止的拖延中消耗殆尽,慢慢从心里萌生了想离开的冲动。

人才引进来只是个开始,能留下来也不表示引进是成功的。如果人才来了不能把自己学的知识和技能输出到这个地方,那引进来的也就仅仅是个劳动力而已。这样的贫困区县不是什么香饽饽,对人才的吸引力低的可怜,既然费这么大劲引进来了为什么就不能才尽其用呢!

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