成为一个靠谱的人

纵观历史长河，纵观世界变迁，我们经常会发现一个靠谱的人他可能不是一个成功的人，但是成功的人一定是可以信赖的靠谱的人.一个能背负很多人命运的人一个挥一挥手能让数以千计的人失业让无数家庭分崩离析的人，不靠谱他又怎么配得上获得成功。从毕业之后到现在我也工作了四五年了，在职场说到新人需要老脸一红，但是我从来没有反思过自己为什么没有成功为什么到现在跟自己的同学差距越来越大，有人成功创业，有人还在工厂做着三班倒。看了这篇文章突然就醍醐灌顶，从小到大，可以说我是一个和外表一样很安于现状的人。上学的时候老师经常说的一句话是，举一反三，如何举一反三，当你看见一件事情的时候能想起发生另外的怎么办，老师还说过要脚踏实地，一步一个脚印，回想这些的时候我已经是一个职场中人了。偶尔还是会想到这些，但是我没有想到的是我犯的一个最大的错误就是身体已经走出学校大门了，我的心灵还没有走出去。我是一个循规蹈矩的人嘛？是的，领导吩咐的事情我会努力完成，领导说什么，我一定会听，我几乎不会提出反对意见，想为什么要这么做，做好了就像完成了学习任务一样没事做了。偶尔也会有资金的小思绪，突然就按照自己的想法来，还沾沾自喜找到了新的思路。然而我从来没有主动的给领导给我的同事沟通进度。之前刚进公司的时候，领导吩咐的事情做完了，就做完了，也不会跟领导说一声交流意见，后来被提点了几次之后终于才知道要及时汇报。渐渐的我也发现，及时汇报对我们外贸人员至关重要。我们和我们的客户有着几个小时的时差，可能我们的太阳刚刚升起他们已经完成了一天的工作，可能你完成订单工作的时候正是他们也会在线的时候，如此宝贵的黄金时间，如果不及时跟领导沟通回报，一天又过去了，错过的只是十几个小时嘛？不是的，小到及时的沟通大到上万美元的订单，这些可能就跟你擦肩而过了，而你，完全还不知道。明天只知道像一个小蜜蜂一样做着机械的事情，甚至出现小差错的时候还告诉自己没有关系，写到这里我已是一身冷汗。我不是一个值得信赖的好同事，我不是一个值得托付的好下属。我的不及时沟通可能已经造成了很大的麻烦。成功的人都是类似的，之前听领导讲过一个故事，一个大老板妻儿都去世了，自己过的很淳朴，几千万身价，可是还在一线兢兢业业，他不为什么，为的就是跟在他身后的几百名员工能有饭吃，不会因为他的颓废而影响到他的员工，他住在宿舍，根员工呆在一起，随时交流工作，所以至今还是行业里的龙头老大。成功的人都是类似的，不成功的人各有各的缺陷，但有一个共同点，他们不是一个靠谱的人，他们不是可以让人信赖的人，不值得别人把后背托付给他一起作战！读了这篇文章，我要从细小处开始改变自己，随时和同事领导保持畅通的沟通，随时让领导知道你在做什么做到什么程度了，我想这将是我一生追求的目标！