图片来自Luo 宝
写在前言，第一次认真看日本经营之父稻盛和夫的《干法》，此书用他亲身的经历去论述了工作方法前面的问题，着重阐述人生观中的劳动观，工作观。
看完此书，让我对自己的工作观和人生观拥有更正确的思维方式。如稻盛和夫所说的方程式:人生.工作的结果=思维×热情×能力。
我认为此书特难总结，里面的每一字和每一句都包含真谛，所以摘抄些我最认同的观点。
人物简介:
稻盛和夫，1932年生于日本鹿儿岛，毕业于鹿儿岛大学学部。25岁，拥有划时代的发明创造—在精密陶瓷领域。27岁开始创业，创建了世界500强企业—京瓷和KDDI。
65岁引退，专注公益活动—“盛和熟”及“京都奖”。
2010年，78岁高龄出任日本航空董事长，仅需一年，为临近破产的日航创造了本公司历史以及航空企业的最高利润。
本书翻译者是曹岫云，他是现任稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司董事长，京瓷阿美管理顾问（上海）有限公司副董事长。
《干法》总计209页，分为6章节。全程为你译释了，如何更好开展工作以及通过工作所获取的价值和人生意义！
一，关于工作
稻盛和夫认为“人工作的目的是为了提升自己的心志”，因为通过长时间的不懈工作，磨炼了心志，才会具备厚重的人格在生活中沉稳而不摇摆，同时认为工作是人生最尊贵，最重要，最有价值的行为。
通过他大学刚毕业时，进入濒临破产的一家制造绝缘瓷瓶的企业—松岗企业，所告诉你，当你不喜欢现有工作时，如何去应对？
1、不抱怨，不牢骚，转变自己的心态，从不 喜欢自己的工作到喜欢，热爱乃至迷恋自己的工作。集中精力放到当前的本职工作中来，聚会回神，全力以赴，以极度认真的态度去面对自己的工作。
2、 人的烦恼有108种之多，“恼怒”，“愚痴”，“不满”是人生三毒，作为人的本能，无法戒除。唯有拼命地工作，坚持“愚直地，认真地，诚实地”工作，提升自己的人格。
3、回顾自己人生的每一天，其实就是通过实践，不间断地提升自己的心性的每一天。所以要反省，采用自戒方式，努力思善，行善，虚心反省，认真改进。
二、关于投入工作
工作也一样，应该迷恋工作，热爱工作，拥抱工作。
稻盛和夫大学毕业时被分配去研究陶瓷的新材料，开始认为此项工作枯燥及无人指导下这种情况下如何开展工作？
1、转变心态，埋头工作，开始“钻研”精神，认真收集以及学习相关的行业信息，从基础知识入手，建立专业的知识系统。
2、运用坚强的意志去喜欢工作，激发自己的无限潜能，获取更大的力量，做出好业绩。
3、在工作时有小成就时，保持一颗被感动的心，要诚挚地对待生活，把感动带来的能量当作动力，更好地工作。
4、做好工作，应悟到“自己就是工作，工作就是自己”，注重细节，出现问题时搞清楚所有问题的线索和差错的原因所在。
5、物质和人也分为“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三种。第一种是点火就着的“可燃人”，第二种是点火也烧不起来的“不燃人”，第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃人”，想成为后者，必须激发自己成为热爱工作，积极主动工作的人。
6、勇于在“漩涡中心”工作，树立个人品牌魅力，打造个人领导魄力，具备一定的影响力，同时积极主动热爱工作，有强烈的“问题意识”成为团队的领导者。
三、关于目标
人本来就具备使梦想成真的巨大潜力，所以不断树立“高目标”，因为它能促使个人和组织进步的最大动力，同时主张建立目标时，要设定“超过自己能力之上的指标”。
1、首先，你必须想，如幸之助所提倡的“不，你不想可不行”，要学会想，还得学会寻找可实现目标的具体方法。如稻盛和夫经常给员工灌输的“我么要成为西京原町第一的企业，然后按照区域逐步去实现目标，成为世界第一企业”。
2、有目标必须形成正能量的潜意识，它能将行动引向实现目标的方向，同时需要付出“不亚于任何人的努力”，竭尽全力工作。
四、关于努力
持续的力量能将“平凡”变为“非凡”想创造伟大的业绩，必须兢兢业业一步一步持续积累，专心致志一行一业，把平凡不起眼的工作，坚韧不拔地去做，成为具备强大力量的人。
1、摆正自己对工作的态度比昨天更近一步。
2、建立一年的年度经营计划后细化到每个月甚至每一天的具体目标。全力过好每一天，一瞬间一瞬间地持续积累，直到完成目标。
3、人具备无限的可能性，能力需用“将来进行时”来估量。从应到到达的未来的某一点倒算—评估自己现有的能力—再考虑用各种方法提高自己的能力。而未来的某一点需设置时间节点去完成那些目标，将不可能变成可能。
4、当遇到苦难，不幸，失败以及感性的烦恼时，请进行自我调节，自我激励，自我反省。相信人都是在反反复复的失败和错误中成长和发展的。然后朝着新的目标，满怀希望，秉持坚定的意志，踏实努力开展工作。
五、如何出色工作
工作中要做到“有意注意”相当困难，需要靠平时不断训练养成习惯才成，坚信出色的工作产生于“完美主义”。
1、能做成事业的人，都是掌握了“完美主义”，并将它贯彻始终的人，坚决杜绝橡皮檫工作中认为“错了改改就行”的想法做事，注重工作质量及人自身素质。
2、工作想做到“完美无缺”，需注重细节，明确对每个事情每个细节有明确的认知，持续专业地工作，积累非常技术和经验。
3、在头脑里思考，反复进行模拟演练，做到事先“看见完成时的状态”。
4、人与人之间的差异化区别在敏“敏锐度”，所以抓住一切机会磨练细腻的“敏锐度”，保持凡事用心的习惯，在意识问题不对时，迅速采取对策，把事情做得完善无缺。
5、稻盛和夫主张目标不是“最佳”而是“完美”，因为后者是绝对性和具备可靠性的价值。
六、关于“创造性”工作
敢于走在“别人没走过的路”，每天一点钻研创新，日积月累，今天比昨天更进一步，希望做得更好。这种“上进心”是工作最重要的，也是进入真正的“创造”之门的秘诀。
1、“外行”没有专家领域经验丰富的观念，所以不拘既成的习惯，惯例，总能自由发想，这是向新事物挑战时最大的优点。
2、在人的“思想，愿望”里包含成成就事业的力量。所以对于目标，“乐观构思，悲观计划，乐观实行”。
附录干法:经营者应该怎样工作
关于努力:普通程度的努力不管你如何持续，你也不过是付出了与普通人一样的努力，你也是做了理所当然的事。
关于使命:如果能在某种程度上拥有经营者的才能，那么就应该为了伙伴们的幸福，站在前头努力拼搏。
关于动力:驱使我想要提升公司业绩的原动力只有一个，希望员工在未来的日子里，永远生活安定，永远幸福。
关于告诫:一旦奢侈，就会傲慢。
关于做人:动机至善，心了无私。
关于经营者:付出以笔舌难以道尽的辛劳，勤奋努力，拼命奋斗，守护公司，守护员工，守护社会，感觉到自己在做这些好事的时候开始我们经营者同时也能感觉到喜悦和快乐，我认为，感觉到这种喜悦和快乐就是我们经营者最大的幸福。
附录:给工作和人生带来硕果的正确的“思维方式”有哪些内容:
积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调能力；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩的心，懂得知足；能克制自己的欲望，等等。
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