“哪天我去你的办公室，看到你两脚跷在桌子上看向窗外，我就把你的工资翻倍。”—— 天使投资公司创始人
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现在的职场竞争似乎陷入了一个怪圈，身边的同事热衷于完成任务，享受完成解决难题带来的快感，而很少会花时间回头看看自己的“作品”，全然不顾过程中出现的问题，任务与任务之间没有留白，在这条“流水线”上，衡量成功的关键在于数量，而非质量。
哈佛商学院教授巴达拉克在他的著作《学会反思》中提到，如今的竞争太激烈，组织比以前扁平和精简，工作不稳定，科技消除了工作和休闲之间的界限。说到底，我们都是在高速数字传送带上工作的雇员，只有很少时间陪家人和朋友，很少时间睡觉，更不用说反思了。更糟糕的是，我们真有空闲的时候，却会被电子屏幕上那些精心设计的内容完全迷住，欲罢不能地在一次次鼠标的点击中消耗掉我们的“空闲”时间。
# 反思准备
我们为什么需要反思？
为了不重蹈覆辙。自己一直很信奉的一句话：成功不可复制，失败可以避免。通过反思，找到失败的原因，下次避开它，你就比原来的自己进步了一点点。
保持正确方向。反思有助于让自己始终保持在正确的方向， 校准方向，从“蒙着打”到“瞄准打”。
打开新思路。反思等于让你从未来回到解决任务的时间点，从未来的角度看看自己的思路，是否有可以改进的地方，是否有未来更好的解决方案。
当你立下决心开始反思，而没有时间怎么办？
以60分为目标。自己开始写作那会总是无法动笔，就是因为过于追求完美。追求完美只会一次次否定自己，打击自己的信心，最终败在起跑线上。那我是如何解决这个问题的呢？把它当成初稿来写，不再追求完美，只要能够达到60分即可，等完成后再做润色修正。同样的道理，我们做反思也不需要完美，只要能达到60分即可。
当我们有了反思的动力之后，要如何反思呢？
1. 学会慢下来
慢下来不是让你躺平，而是暂时离开手头的任务，与大脑聊天，感受大自然。
与大脑聊天。我们可以花上几分钟，任大脑思绪飞扬，看看此时的大脑正在想什么，它是积极还是消极的，对我们现在的行动是否有帮助，如果没有，是否可以暂时把它请走。或者你会发现它是个有趣的想法，可以让它变成现实。通过与大脑聊天，可以整理大脑消极情绪，提高自己的专注力和创造力。
感受大自然。我们不必请上几天假去远行，只需看看周围的风景，感受自己平时因为着急赶路而忽略的景色，也许它能给你带来完全不一样的感受。
接下来是学会多角度深入反思。
2. 多角度思考
从多个角度看问题，一遍一遍回到问题，由此尽力得出在这个问题上，对我们来说最重要的事情是什么。
改变我们的思维模式。
有一个老盲人坐在路边乞讨，他的面前放了一块纸板，上面写着：“我是个盲人，请帮帮我。”
然而人来人往，大部分的人只瞄了一眼就匆匆离开，没人停下脚步。
后来，有个女孩停了下来，她拿起老盲人的纸板，把“我是个盲人，请帮帮我”这几个字画个大叉，然后翻面，重新写了一段话。
奇迹发生了。
经过的路人纷纷掏出钱来。
女孩只是把“我是个盲人，请帮帮我”，改成“这真是美好的一天，可惜我看不见”。
你看，只要我们换个角度，也许问题就能迎刃而解，而这也需要我们平时多去反思练习。
利用问题。如果你热衷于解决问题，可以给自己提个问题，带着问题去寻找答案。
- 设想未来是什么样子，未来有哪些因素会影响我做决定？
- 未来的你会怎么做？
- 如果是你的崇拜对象遇到这个问题，他会如何解决？
3. 评估行动
反思的目的就是更好的行动和决策，既要思考做过的事情，也考虑一下打算去做的事情。
校准自己准则。我们可以通过复盘行动，考虑哪些可以形成规范，哪些违反了自己行为准则，需要避免。反过来，经过这次行动，哪些行为准则可以被修正。
剥离出来。把自己从现场剥离出来，以一个旁观者的角度来反思问题，这样的反思能够做到相对客观准确，合乎理性。
# 写在最后
毫无疑问，机器正在让我们的生活提速，在信息洪流的不断冲击下，人会不自觉地变成作茧自缚的蚕，而技术纵容并放大了人类原有的缺陷。
但请不要让机器代替你思考，在机器对自己形成控制之前，要养成独立思考的能力。归根结底人才是决定性因素，我们当下棋的人，而非棋子。
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