小A在我们这一个县交通管理部门工作，工作轻松，工资也还可以，这份工作是她母亲，之前的主家托人找关系帮她找的，现在她母亲已经离开那个主家了。
今年小A刚生了一个女儿，她老公在和政府部门有点关系的单位工作，年薪可观。她俩是二婚，男方有一个女儿上初中。
现在她们又有了一个小女儿，男方希望小A能辞掉工作在家带孩子，而小A是个没有主见的女孩儿，家里的财政大权都在男方手里攥着，平时也管不住他。
小A的母亲劝说她不要离职，哪怕家里请个保姆，应该为以后的生活着想，为自己的女儿着想，奈何小A不听，十之八九是同意她老公的话，准备哺乳期过了离职。
知女莫若母，小A的母亲很了解自己的女儿，知道她离职在家，孩子肯定带不好，因为小A都不能把自己照顾好，又怎么能同时照顾好自己的孩子呢？
说实话，这么好的工作无论如何都不该离职，我们都是普通人，没有背景也没有多好的学历，能进入交通管理部门是多少人梦寐以求的事，她却那么轻易就想放弃，以后再想进入就太难了，这是其一。
其二，作为一个女人，一位母亲，在家庭经济条件不错的情况下(主要是男方工资可观），更不能放弃自己的经济来源，孩子带的好是应该的，带不好真就是被说的一无是处，平时买东西还要伸手问男方要，他开心了多给点，不开心少给点，完全看别人脸色，更何况小A管不住他老公。
其三，男方年龄也不小了，平时应酬需要抽烟喝酒，再奋斗个十几年，那时候她俩的女儿才十几岁，之后呢？说个不好听的话，万一男方的身体状况在这期间出现问题，要怎么办？
其他的我暂时想不到，但是仅这几点就不能离职。
有人弃之如履，有人求而不得！
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