来公司的这十几天找我们经理签了无数次字，各种报销单、请示、派车单、请假条、考核表……我们经理都是给他签字他就直接签的。然而找我们总经理签字就不那么容易了，我一共去总经理办公室3次。第一次拿2个文件去，一个是普工工资补助的，一个是车间主任和安全员的安全考核绩效。补助的因为金额太大总经理说让我们经理自己去找他签，安全考核绩效的总经理问了我一句这个绩效怎么来的，我说我不知道(因为这个是安全办的人给我，就让我找总经理签字，我也没想到要问这些，以为和找我们经理签字一样，只要告诉他签的是什么字然后签哪里就可以了)然后沉默了一会我说要不然我先拿回去问清楚了再来吧，总经理说你拿回去问清楚怎么算的！然我说了谢谢离开总经理办公室。
第二次还是带着这2个文件去的，不过都是改动过的，普工补助的金额还加了一万多，安全考核的绩效问清楚了绩效怎么算的之后，我怕到时候总经理随便抓一个出来算一下金额对不上，全部检查了一遍还真有3个算错了的。这次去的时候那个补助的总经理没说什么，好像是他们开过会重新决定金额，然后安全考核的绩效我把怎么算的和那个百分比是怎么来的通通解释了一遍之后，总经理也没说什么就签了。
然后今天第三次去找总经理签字又被问的说不出来话，这次是安全办和我还没来之前的经理2个人借了公司的钱，去给员工办里相关证件，然后没有发票来抵扣借款，被扣发工资了。打了个请示说明情况走流程复发他们2个人的工资，那个男文员打的请示他让我去找总经理签字，因为微信请示我们经理是我手机请示的。这次总经理说这个办证的费用是要员工承担的，然后说了什么我忘记了，总之又沉默了一会之后我说那我拿回去问一下吧！
别人都说吃一堑长一智，我怎么就学不乖呢！总经理肯定觉得这新来的生产内勤怕不是个傻子吧！一问三不知的，以后再去找总经理签字一定要问的清清楚楚，明明白白，不然总经理肯定觉得我这个人一点都不专业。应该是说任何签字的都要问的清清楚楚明明白白！
慢慢成长吧！
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