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管理用人:第三看能力,第二看态度,第一看...

管理用人:第三看能力,第二看态度,第一看...

作者: 14c8069d01b3 | 来源:发表于2018-12-17 10:24 被阅读2次

第三位:能力是基础

    看人始终不要只看才干,因为才干有的时分仅仅人的一个开展的基础。有些人或许某方面的才干不很强,但对自己的帮忙和支撑却是很大,同样能够成为杰出的协作同伴。有些自以为才干很强、水平很高的人比较难以与人协作。并且才干具有互补性,彼此之间相互支撑、理解,就会共同进步和进步,你有一个思想,我有一个思想,咱们就会有两个思想。

第二位:态度是根本

    做人干事,总有失利或困顿的时分,但能一直以敬业之心,以孜孜不倦的心境刚强坚持者,才会有成功的或许。

    投机取巧者在顺利时是朋友,窘境时会第一个弃你而去。

    鲁迅先生说:我国的脊柱是那些落后仍在奔驰,以及见了这样的运动员肃然不笑的看客,很有道理。

    所以我们看人不要只看表面的形象怎么样,而是要看他做人干事的心境。

    家境殷实者的孩子大部分从小就是各样宠爱,一般能喫苦的不多,成事者很少。

    从小历经磨炼的人更能饱受住风雨的检测。判别一个人能否有开展的潜力,要结合他的特性、家庭境况和思维状况。

    许多聪明人不能成事的要害,是缺乏细心喫苦、深化研究的工作心境。

    不是同路人终究是走不到一块的,要选择情投意合的朋友才会真实谈心。

第一位:人品是原则

    人都有自己的利益诉求,要害是利益诉求的意图是为了什么。

    有的人窜上跳下,钻天打洞,拉帮结派,阳奉阴违,玩弄权术,巧言令色,无非是为了自己的个人利益(权利、金钱、方位等等),这样的人或许才华比较强,善于利诱人,有时好像仍是一副正人君子抑或是豺狼成性的嘴脸,实则心里龌龊毒辣得很。

    这样的人仍是敬而远之比较好,是切不可以成为朋友或协作火伴的。

    我们虽不或许做到如圣人般天下为公,无私奉献,但一个人有一颗仁慈、仁慈和诚信之心,才华够与之一起风雨同舟,共度难关。

主讲:赵逸志/路震霆

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