今天分享第三个技能自学的攻略：实现知识和技能的可迁移
什么是知识和技能的可迁移？
是指你有了对某一技能正确的概念体系，经过比较不同的现象，看透了各种现象中的相似性，将知识纳入到一个大的体系，实现了一通百通。
有哪些知识是可以迁移的呢？
可迁移的能力有软技能和硬技能，软技能包括个人素质、人际交往能力、组织能力、领导力和沟通力等，而硬技能包括PPT、英语、写代码等等。
软技能是最容易迁移的，今天重点要讲解的是硬技能的迁移。
怎样才能实现迁移？
三大方法助你提升知识和技能的可迁移性：跨学科学习；提高练习频率；高质量的反思。
今天教大家一个三步反思模型：3R模型
这个模型包括观察结果Result、研究Research原来的假设和具体的情况、反思Rethink校正三个步骤。
第一步，观察结果Result
对实际结果做一个尽可能全面和客观的评判，并详细描述导致这一结果的原因会有哪些。
第二步，研究Research原来的假设
审视原有的假设。再回到前面学员的案例，她现在负责的短视频项目，原本她是要根据最新的热点策划和拍摄一个新视频，并希望它能成为爆款视频，结果却并没有和设想的一样。
最后，他们研究和审视原有的假设，分析原因，是爆款视频中的笑点和反差点不够吸引人？
还是发视频的时间不对，又或者是账号被限流？文案不够有讨论性？
第三步，反思校正 Rethink
根据第二步的研究结论去总结和反思，反思下一次行动之前，有哪些是可以借鉴的？
哪些是要规避的？哪些是要要优化和改善的？哪些是在下一次实践中要增加的。
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