终于回到了我自己的窝，安静，舒适地靠坐在床上，有些疲倦和苦涩的味道。忙碌了一周，本打算下班直接回家的，临时被现任领导叫上，今天晚上跟老首长一起小范围聚餐。现任领导曾在老首长部下工作，也曾得过老首长的赏识。这位首长让我想到了工作这些年，我与三类不同的领导共事的过程。
第一类，不敢承担责任，凡是有责任、有风险的事，都是下属的，凡是功劳、福利待遇的，优先考虑领导自己。这样的领导，有时候工作分不清主次，业务能力较差，溜须拍马好手，绵里藏针，不经意间你就被他推入火坑，劳心劳力不讨好。在这样的手底下，要么就甘作老黄牛任劳任怨，要么就要更灵活多变地适应，更把自己当回事，优先照顾好自己。
第二类，不求有功，但求无过。平平无奇，凡事要想一想，等一等，能不做就不做，如果有问题的事儿，有风险的，绕道走。如果被硬安排做，那就按常规完成，不会去琢磨有什么好的政策方法解决实际困难，照葫芦画瓢，缺乏创新、勇气和担当。跟在这样的领导后面，有点“混日子”的感觉。
第三类，勇担风险，思维灵活，处事变通。能办的事情高效办，困难事情想办法办，不能办的事情明确告知后，换另一条新路走。这样的领导，尊重专业人才，善于听取他人意见，知人善用，也非常有自己的想法，勇于承担风险，是下属办事儿的坚强后盾，让我们小兵们冲锋陷阵时，无后顾之忧。体贴照顾下属，不仅想其所想，而且能做到想其不敢想，并提前帮下属安排好。
我有幸遇到4位第三类的领导，曾经也有过1位第一类领导，其余大部分都是第二类。给我留下深刻印象的，通常是第一类和第三类，第一类想起来就恨得牙痒痒，第三类正如今晚的这位，每次遇到都很亲切、开心、感激，交流时候也没有架子和距离。我这种死心塌地、非常有责任心的下属，就喜欢跟着第三类领导，指哪打哪，非常爽，也能够从中获得工作的价值感和成就感。
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