从底层规律出发，解决社交和学习问题

从底层规律出发，解决社交和学习问题

001强拧的瓜不甜

人人都希望被接纳。刚工作那会，我想成为人人都喜欢的人，结果，不仅做不到人人喜欢，还搞得四处碰壁，很伤心。后来，我才知道，那是无谓的也不可能实现的，与其极力讨好别人，不如顺其自然，先把自己做好。

002发脾气大法

职场中，没脾气的人大有人在。真要遇到令人发指的事情时，永远做老好人，就会被人们视为软柿子。就像大衣哥脾气太好，前段时间，门总被人家踹，人还是要有点脾气的，给那些好事者一点颜色，要有金刚手段。

003适时展示弱

我有一个特别成功的朋友，十几年前离开体制开科技公司，年产值上亿。把我们这些体制内的“老土”甩出了几百条街，但每次吃饭聚会，他都说当年为一项技术现场试验，住在井场一个礼拜，日夜守候，几天不合眼诸如此类，大家觉得他很不容易，多了几份认同。

004实践是检验真理的唯一标准

这是马哲告诉我们的真理，学习这件事，更加要求做到学以致用，不管是什么技能。记得几年前，我学习过中式面点，后来再也没有操练，结果所学都还给老师了。

005寻找知识的源头

学习中，最好能找到这个领域里最经典的著作，比如：哲学有关的《世界观》，思维模型有关的《穷查理宝典》，《好好学习》等，销售和个人品牌有关的《影响力》，育儿有关的《《正面管教》等等，读懂悟透。

尊重个体，体现他人价值，符合学习的方法论，不管是干什么，找到底层认知，就能以少驭多。