工作和学习都是有规律可循的，要学会系统性分析问题，从全局出发思考解决方案。
“领导者思考和处理问题的时候，必须从整体出发，把着眼点放在全局上，注重整体效益和整体结果。”
初入职场，接到工作都是按自己岗位任务执行。其实这个是领导层把细化好的任务分发给你了。
作为基层员工，你只要完成上级安排工作就好。
但是，工作2、3年后，当你熟练掌握这个岗位内容，想要有进一步突破的时候，就要开始训练自己的系统性思维了。
相信你有听过这么一句话：“能站在老板角度思考问题的员工才是好员工。”
在领导层面思考问题，就要求你跳出基层岗位，站高一点去思考你岗位本身和其他岗位的联系，以及彼此之间的合作是要达到什么样的共同目标。
这是我曾经一位领导开会时候给出的一个初版活动策划思维图：
啊……侧着看吧，懒得整了
（这是我系统性工作的第一次实践）
可以看到，他会以目标为导向去调配资源，而后把任务下达给各个部门，并且依据工作时长给大家限定一个期限。
这么一来，这个方案就初步形成了。
如果是你，你会这么去想问题吗？
如果你想要涨薪、晋升管理层，就要激励自己也养成这么一种全局思考问题的习惯。学会以目标为导向制定方案。
（这是我作为文案策划，日常工作要考虑的内容。图源网络）
曾经看到这么一句话：了解规则的人，赢面会更大。
举一个简单的例子：小时候语文课本那个田忌赛马的故事（当然有网友喷这个事有点不厚道）。
田忌就是把比赛规则玩透了，虽然没有场场赢，但是总体比分下来，他们那一方就是赢家。
掌握了系统性思维的人，阅读效率也会比常人高。
记得以前看书都是以为从第一页看到最后一页，就是读完一本书了。
后来才发现，其实看书和看电视/电影是一样的，当你知道这本书哪里是重点，哪里是有用的内容，或者当别人谈论到最关键的部分，你能心领神会，才算是读完了这本书。
那怎么样才能快速抓取这些信息呢？
有系统性思维的人，看书肯定先看目录（其实目录就是内容大纲），从目录就能大概了解哪一部分是高潮章节、哪些部分是过渡章节、哪些部分是可看可不可的章节。
这么一来，提取信息的速度就变快了。
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