检查

“小李，你来我办公室一下。”刘经理叫住了准备下楼的小李。

“哦！”小李应了一声，随继来到刘经理办公室，准备接受新任务。

刘经理与他讨论下个月集团来所里检查的事，这次检查对所里影响很大，影响到单位命运、个人前途的事，所以要认真对待，做好准备，迎接检查。

各位领导给助理员积极分配任务，完成准备资料和打扫卫生的工作。

小李负责人力资源这一块，一想到这儿，他的头就大，单位总共七八百号人，一个一个整理资料。人员档案，且人员归类还有不同级别；人员上岗证，这个幸亏只有工人才有；人员各种培训记录，要准备好最近三年的；人员去向，调离、辞职和退休等都要有记录。

小李参加工作还不到两年，人事这一块事情较多，技术含量虽不高，但也得动动脑筋，想想办法，才能把事情做得好，做得快。

他也准备好了开夜车，买了许多方便面，准备大干半个月。

得一件一件来，先干什么，后干什么，怎样做才会节省时间。小李在心里盘算着，决定还是从档案开始，因为这是重头戏，花的时间比较长。这一块做好了，后面就没什么困难了。

他这一整理发现不少问题，大多数人的资料都不齐全，有的缺学历和评聘技术职务的材料，有的是缺政审材料，有的是缺奖惩材料和处分材料，……缺得五花八门，齐全的不到一半。这真是让小李一个头八个大，通知缺东西的人员赶紧准备材料，看能不能在检查前准备好。

肯定有收不到的资料，他得与经理沟通，如果备不齐资料，将会怎样，该如何处理和面对。还是就这样算了，不做弥补，那整理就失去了意义，血汗也就付诸东流了。刘经理选择了后者，因为他知道，这一块本来就是难啃的骨头，没法做好。

通过将近一个月的努力，终于在检查前两天，把所有有的资料准备妥当。可是有些没法办到，没法去完善，特别是离退休的人员，联系他们都很难，何况是要资料呢，跟查户口一样。为此，小李还真得罪了不少人。

希望经理能找到方法，解决掉这些人员的材料。

“算了，肯定是找不到了，补不齐了！”刘经理无可奈何地说，叹了口气，继续埋头自己的工作。

检查的日子到了。全单位上上下下，男男女女，齐聚一起，恨不得敲锣打鼓来欢迎。条幅早在几天前就挂好了，像旗帜一样飘扬，每一栋楼都飘扬着。

检查组一行八人，有五六个挺着个“大肚子”，大腹便便，走路几乎要倒。这儿检查一下，指出几个问题，不痛不痒；那儿检查一下，说出东西摆放有问题，等等，刘经理频频点头，表示一定改，立即改，保证改好。

一行人上楼下楼，这楼那楼地跑来跑去，终于，检查组组长用激昂的声音宣布：检查已圆满完成！高分通过！

全场响起热烈的掌声，并热情表示，希望下次能够再来视察。

检查组收拾好自己的东西，准备去停车场开车，刘经理相送，拎着两个包，用黑色塑料袋装着，看不到里面装的啥，不过看得出，东西挺沉挺多。

司机坐在了驾驶座上等着，刘经理打开后备箱，拍了拍袋子，然后看了看组长，笑笑，组长也笑笑，并点了点头。

三辆车开走了，刘经理目送着，眼里有点怒气，嘴里嘟囔着，但不知道嘀咕了什么。