解决问题才是人生最好的修炼

曾国藩，从读书人到成长为带兵的将军，有太多的问题要解决：兵源的问题，军饷的问题，经验的问题，体系限制的问题，战略战术的问题……从摸不着头脑，到慢慢进入状态。逐步解决一个个原本看起来非常难的问题，到迎接一场场胜利，让自己和团队的自信心也获得了极大的满足，获得了世人的认可，通过立德立言立功，最终流芳百世。有一句话流传至今：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。这是人生普遍存在的真实写照。你看，很多牛人都可以滔滔不绝讲很多自己的经历，是他们真的有这么多丰富的人生吗？其实更多的，还是这些人对当下非常有企图心，有追求，活在当下，更珍惜当下，一个理想主义者的自我追求，每一刻都过得刻骨铭心，活得有血有肉。

普通人也可以获得幸福感，满足感，或者说更容易。没有媒体的聚光灯，没有残酷险恶的激烈竞争，没有高处不胜寒的压力，平平淡淡，小确幸。但正如钱先生写的《围墙》，我们都想成功，去过富人、贵人的生活，但其实，我们很多人并没有做好承担那份痛苦的心理建设。那些功成名就的人，有时候也很烦，尽管是锦衣玉食，但有时候总觉得难过，狗仔队烦人，聚光灯太热，永远赶不完局，或者心灵都要被工作占满了或者无聊透低，他们也时常渴望平平淡淡的粗茶淡饭，安享生活，做个普通人。

问题的背后是人间的bug，一定会有，找到这些bug，快速解决，总结一套方法论，你就可以做到专业，很快可以脱颖而出，所以，你光吃苦用心，没用，还要会表现，要找到脱颖而出的闪光点，这些问题就是最好的点，需要我们每个人去珍惜这些还没有解决的问题。

解决问题狭义的说法就是扁鹊治病，病显现了有症状，可以下药一击即中，让身边的人刮目相看。很多职业经理人就靠着力挽狂澜的表现，走上了一个又一个高位，可以真实的帮助企业解决问题固然非常好。有些，甚至就是自己人为创造问题，自己解决，以创造自身所谓的职场价值。或者只顾眼前，不顾企业的长远发展，留下众多的后遗症，就不值得称道了。

我们更应该推崇广义的解决问题，尤其是市场下行，百舸争流变成了精耕细作，管理创造价值的时代更需要问题终结者。重视“因”的作用，从根源入手，从问题的规避和预防下功夫。这类人，更具有主人翁的意识，不会因为所谓的想表现，拿着公司的效益和未来来赌。公司越大，为什么越是浪费大，很多时候，大家还是停留在解决问题的层面，更加过分的，有时候甚至还停留在创造问题的层面。

问题复杂，是对人，心性的磨练。

我们也不要被一个个所谓的问题遮蔽了眼睛，停留在了当下，无法前进。有些问题，可能真的短期没无法解决，不如换个思路，可能问题就不存在了，或者忍忍，或许有新的解决思路，不要着急。对于未来，应该抱有希望，而不是忧虑。朝向未来奋斗，而不是低头踱步。浪费了这大好光阴，把时间留给美好的事物吧。

解决问题才是人生最好的修炼。