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没有预见性的工作,有多任性?

没有预见性的工作,有多任性?

作者: 流心奶黄月饼 | 来源:发表于2017-09-28 22:19 被阅读0次

          一名男子,左手高举“限”字的圆牌,右手捧着“城市治堵”的方案书,两辆在他身旁的小汽车双眉紧蹙、咬牙切齿。这是日前见到的一副漫画,图下配文:“城市治堵,越治越堵”。

        不禁联想到另一副同样颇有意味的漫画,在一工作会议上,领导在讲台上口若悬河地动员,台下的员工看着手里的年度工作计划表,头上还顶着个大大的疑问号。

        拍摄一张好的照片,摄影师要对晴雨雾天做好应对,给运动的物体留出空位,或事先在脑海里构思画面,这离不开其“预见性”。预见性于工作,即我将要做什么、我要做何准备。有预见性的工作,如在快车道的车,行驶平稳而顺畅;如气象台的天气预报,给人以有条不紊。

        缺乏预见性的工作,一如上述两图。

        一者恰如那位治理官员,面对交通管理老大难问题,并不具体问题具体分析,用限号限外等的方法简单一刀切。没有深思熟虑、反复论证作出的决定,虽能暂时缓解一定的交通压力,得到缓和的局面,这种缺乏预见性的决定又会在未来成为新的历史欠账。

          一者正似那位发言领导,现在大多公司也存在类似通病,当新项目上马、当新领导上台,就急于布置新的任务,急于讲话作出批示。这头的每月计划要按时按需完成,那头新布置的任务也要派人跟进,等领导视察时,还不忘说一句:“上百号人的一个单位,工作日怎么没见几个人影?”

      “审时度势,政固宜尔”,观察分析时势,政权才能稳固且适宜。工作亦是如此,上层领导要在处于制高点,躬身务实、设身处地分析内部动态和外部环境,既不可三天打鱼,两天晒网,也不可光说不练假把式。

      “事有轻重缓急之别”,对固有事项只需按计划进行,而对新发之事要根据当前的人手及时间合理安排,不能顾得和尚顾不上庙。当今社会发展的速度不能与以往同日而语,新生之事呈几何增长,喷涌而出。在这些如小鸡破壳的新生事物的背后,是巨大的机构运转在支撑孵化。特别现处于十九大召开之际的关键时期,各部门都已进入战时状态,争分夺秒确保平安,政府部门要做好防护措施,公安机关要细致排查可疑人员,银行业要适当放宽借贷门槛……

          古人云:“凡事预则立,不预则废”,增强工作的预见性,就是增强工作的实效性和能动性。减少见一步,走一步的工作做法,别让权力太任性!

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