1.简单的事情重复做，量变产生质变；
2.遇到问题第一步是去面对它，看看它到底有多大；
3.对抗容易产生情绪，不要掉在情绪里；
4.所处的位置越高，被评论的越多；
5.做好自己就像一盏灯，首先点亮自己，同时就可以照亮别人；
6.我们不能决定别人怎么说，但是可以决定自己听不听，要学会屏蔽一些负面的东西；
7.坚定地知道自己要什么，就不会那么在意别人的看法；
8.扩大自己的心胸和格局，不要因为别人随意的评价而产生自我伤害；
9.有则改之，无则加勉，理性判断，学会自嘲；
10.以空对有，以柔克刚；
11.管理更多的是吸引，做好自己的同时，给身边人带来美好，也让他们有所成长；
12.管理团队首先自己心中要有愿，然后找到一群志同道合的人，上下同欲者胜；
13.管的目的是为了不管；
14.解决问题就能收获机会，抱怨问题只会陷在情绪里恶性循环；
15.在面对和解决问题中不断提升自己的能力；
16.方向比方法重要；
17.家人之间更要多说谢谢，多些感恩；
18.平静本身就是心的回归。
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