日省签 | 打造八爪鱼的能力

这里说的八爪鱼，不是张雨绮剪掉的那章鱼代表意思。（虽然那可能也代表一种能力）

今日W主管突然找我谈，说曾经觉得很有冲劲的工作，现在觉得很......压抑！原因呢，是因为被作为付费买服务的后勤主管因误会（或飘了）而冷眼相待。所有采购流程压到最后、付款拖到延期、善意争取面谈却不得其门而入。

「都是领人薪水，打工做事，她交办的工作我自认都是第一时间优先安排完成......但她这样随意指挥我的下属，有苦劳没功劳，人员怨声载道，她却认为我没有管理好。」

「他们说来找您谈谈，看看有没有能开导我的地方...」看着老实巴交、吞吞吐吐的他，我着实心疼。

职场这么多年，该见过的也见了，没见过的理论上也听过，为了生存，除了选择愿意相处的圈子和做人态度外，个人能力的提升，只能靠自己「有心」去锻炼。

我给W主管的最终建议，则是“瞄准成为部门里的三把手”，欠缺什么经验，就学习什么。

目前遇到的刁难和阻碍，过得去，三把手已入袋一半；能适应职场氛围变化调整自己心态，这是软实力。剩下的一半，是提案硬实力和与跨部门人际交往的积累。

这些都需要时间沉淀和过滤，但短则2个月，长约半年，有心练功就能看到成效。

这在漫漫长路的职业生涯，属于速效帖了。

「咱们要感谢那些太飘的人。太飘，会看不到自己的短板，会给人下绊子，结梁子。阻碍，则让人看到自己的不足，有长进的空间，能跃迁。」

这句话也是说给自己听。那个曾经飘过又跌到的自己。